株式会社タイミーの営業戦略・推進 / MID領域〜ENT領域の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。

2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。

ミッション

担当事業部の専属パートナーとして深く入り込み、データ分析や現場連携を通じてリアルタイムに事業課題を発見し、短期業績の達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行までをを牽引いただきます。
各種取り組みを通して、ENT事業全体の成長を加速させることがミッションです。

具体的な業務内容

• 担当事業部のパートナーとして、短期（1年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
• 定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から事業課題を発見する
• 分析結果をもとに、担当事業部の部長やGM（グループマネージャー）に対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
• 関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
• 営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する

やりがい・魅力

• 事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます 。
• 自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
• 経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

必須要件

• 法人営業経験（ソリューション営業）3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験
• 定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験
• 経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎要件

• Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの利用・改善経験
• Looker Studio、Tableauなどを用いた業務経験
• 法人営業経験3年以上（ソリューション営業）
• 飲食、小売、物流いずれかの業界に対する深い知見や実務経験

求める人物像

• 不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方
  └ 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。
• 高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方
  └ 利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。
• 複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方
  └ 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。
• チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方
  └ 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。