株式会社タイミーの【12月17日開催】1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA（メンバー）の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

開催日時

12月17日（水）18:30~

募集背景

現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。

『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。

（キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。

（リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。

事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。

業務内容

ミッション

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

役割

単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」

タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。

タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。

具体的な業務内容

• キャリアアドバイザー業務
• 営業推進企画業務

第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

配属部署

Career Plus G

組織構成

【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】

事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点)

やりがい・魅力

• 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。
• 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。
• セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

必須要件

• 顧客に寄り添いながら支援できる方
• MVVに共感していただける方
• 以下のいずれかの経験をお持ちの方

1. 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
   1. キャリアアドバイザー
   2. リクルーティングアドバイザー
   3. 派遣コーディネーター
2. 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上）
   1. 不動産営業
   2. 保険営業
   3. 自動車販売営業
   4. ウエディングプランナー
   5. 美容卸営業

歓迎要件

• CA/RA両面経験がある方
• 新規事業での勤務経験がある方
• 教育やマネジメント経験がある方

求める人物像

• 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
• 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
• 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

関連資料

• 「1人では無理だった」希望通りの転職を叶えたタイミーキャリアプラスにしかできない転職サポート
• 「タイミーキャリアプラス」が目指す世界線。事業責任者が語るサービスへの想いとこれからの事業構想