株式会社タイミーのマーケティング責任者（Chief Marketing Officer）の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。
現在では働き手となるワーカー数は1,270万人を超え、導入事業者数も21万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。

このポジションでは、この成長フェーズにおいて、全社戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行を推進し組織を率いるリーダーを募集します。圧倒的な変化量とスピードを持つ市場で、変化を楽しみながら、マーケティング組織のマネジメントと人材育成にもコミットしてくださる方を求めています。

業務内容

• 全社のグロース責任を負い、タイミーの「はたらくインフラ」化を牽引するマーケティング組織のトップとして、以下の業務を推進いただきます。
  • マーケティング戦略・方針のオーナーシップ: 全社戦略に基づくtoC（ワーカー）/toB（クライアント）の統合的なマーケティング戦略・方針を策定、実行
  • 大規模施策の統括・推進: 年間予算100億円程度を想定した大規模なATLからBTLまで多岐にわたる施策のレビューと実行
  • 組織横断的な協業: 営業組織やプロダクト開発組織と強固に連携し、最量・最良のマッチング実現に向けた顧客価値創造をスピーディーに実現
  • マーケティング組織の運営: マーケティング組織の設計、人材育成を含めた運営全般

ミッション

事業のコア指標のグロース責任を負い、タイミーの「はたらくインフラ」化を牽引する

• 事業成長のコア責任: 稼働回数（稼働率）の担保をはじめとする重要指標のグロースを追求し、根幹事業の事業責任に等しいミッションを達成。またマーケティングの責任者として、現在の事業規模拡大を力強く推進
• 世界的なロールモデルの創出（ゼロイチの挑戦）: 未成熟で世界的にロールモデルがないスポットワーク市場において、ゼロイチの新しいアプローチを考え、仮説検証し、スケールさせていく
• 中長期のブランディングの旗振り: 中長期的な視点でタイミーブランドの方向性を再定義し、「はたらくインフラ」としての揺るぎない認知獲得を目指す

役割

• グロース戦略
  • ワーカーサイドとクライアントサイド、双方の獲得と活性化に責任を持ち、事業成長を牽引する
• ブランド戦略
  • 長期的な視点でブランドの方向性を定義。現在の「スキマバイトのタイミー」という認知から、「プロ人材も集まる」プラットフォーム、そして「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ」へとブランドイメージを再定義・進化させる
• 市場・競合戦略
  • 経済圏やブランド力を持つ競合他社の参入が激化する中で、タイミー独自のポジションを確立し、一貫したマーケティングコミュニケーションを統括する
• 1,000億円規模の事業成長の実現
  • マーケティングのトップとして、現在の事業規模をさらに拡大し、1,000億円の事業規模達成を力強く推進する

本ポジションの魅力

• 中核事業と経営へのインパクト
  • 上場を果たした急成長ベンチャーのCMO候補として、事業の「心臓部」である稼働率を担い、経営に直結する意思決定と執行を担うことができます
• ダイナミックなグロース戦略のオーナーシップ
  • toC/toBの両面市場における獲得・エンゲージメント戦略を設計し、マーケティングを駆使して圧倒的に数字を伸ばすという、高度でダイナミックなグロース経験を積むことができます
• ブランド再定義という挑戦
  • 既存の強力な「スキマバイト」というイメージを、「はたらくインフラ」へと昇華させる、社会的意義と難易度の高いブランド進化をリードできます

必須要件

• マーケティング領域に関する幅広い経験・知見（10年以上）
• BtoC領域でのマーケティング経験、またはtoC/toB両面市場でのグロース戦略構築経験
  マーケティング全体の戦略構築の経験
• マネジメントロールとして、自身で手を動かすよりも、メンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること
• プロダクト開発、営業、デザイナーなど様々な職種横断での協業経験があり、関連部署と連携しながら大規模プロジェクトをリードしたご経験
• 今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢

歓迎要件

• 事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
• ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方

求める人物像

• タイミーの急成長を牽引する上で、以下のような資質を持つ方を求めています
  • 難易度の高い複雑な課題に対して、既存の発想にとらわれず、本質を考え尽くすことを楽しめる方
  • 成果追求や数値改善に向けた活動が、臨機応変に対応できる方
  • 高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方
  • 自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく好奇心を持って広く深く学び続けるスタンスがある方
  • オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方