株式会社タイミーの【北海道】法人営業（コンサルティングセールス）の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

• 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
• 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。
• 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす
• https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0
• https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/
• 参考記事）

ミッション

• カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
• タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。
• また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。

役割

• 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
• 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
• 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容

• 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
• 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
  • 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
• 受注獲得後の導入支援
  • 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
• 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
• 継続利用のための定期的なコンタクト
  • 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
  • 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
  • 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
  • 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

配属部署

SMB領域

・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群
・主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

やりがい・魅力

• モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
• 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。
• 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。（管理職の平均年齢は32.5歳）
• 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
• 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。（営業組織については9:30-15:30はコアタイム）
• お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。（それぞれの働き方に合わせたワークスタイル制度を導入中）"

必須要件

• 成果・ご実績を残されている方
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
• 法人営業のご経験（2年以上）
• 免許保有（普通自動車運転免許）

歓迎要件

• 無形商材の営業経験
• 飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
• ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
• 普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
• 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
• 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

参考資料

• 挫折を乗り越えた26歳営業部長がつくる！東京本社 営業組織の裏側を突撃
• 「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年
• オウンドメディア「タイミーラボ」
• 公式note