株式会社タイミーの

タイミーキャリアプラス/セールス（GM候補）の求人

募集概要

## 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP <https://corp.timee.co.jp/special-recruit/> 会社説明動画 <https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg> ## 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。事業は順調に成長フェーズに入り、今後も組織を拡大していく予定です。 今回は、拡大するCA組織のユニットをお任せする新たなグループマネージャー候補として事業戦略と連動したユニット戦略の策定・実行、メンバーの育成と目標達成支援を力強く推進いただける方を募集します。 ## 業務内容 ### ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 _★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★_ ◾️ _ワーカー： 未経験の「負」からの脱却_ 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ _クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消_ 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 ### 役割 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 * キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 * 営業戦略、戦術の策定と実行 ### 配属部署 Career Plus G ### 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点) ## やりがい・魅力 * 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 * 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 * セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。 ## 必須要件 * マネジメント経験2年以上 * L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 * 下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） L キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 L 人材領域でのクライアントワークのご経験 L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 ## 歓迎要件 * 人材紹介業の立ち上げ経験のある方 * 人材紹介業の事業運営経験のある方 * CA/RA両面経験がある方 ## 求める人物像 * 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 * 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 * 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方 ## 関連資料 * [「1人では無理だった」希望通りの転職を叶えたタイミーキャリアプラスにしかできない転職サポート](https://lab.timee.co.jp/blog/letter/careerplus-interview) * [「タイミーキャリアプラス」が目指す世界線。事業責任者が語るサービスへの想いとこれからの事業構想](https://www.wantedly.com/companies/Timee/post%5Farticles/939188) * [CAからCAの転職事情。「タイミーキャリアプラス」の魅力と新たなキャリアの歩み方](https://www.wantedly.com/companies/Timee/post%5Farticles/939606)

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1000万円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

試用期間

福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）