株式会社タイミーの【アルバイト・パート】”タイミー利用者”のマネジメントポジション／新規事業での募集！面接1回！おしゃれ自由！の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

業務内容

◆◇ バイトリーダー経験、求めています！ ◇◆

新しい事業のオープニングに伴い、現場の要となるリーダーを募集します。

あなたが培ってきた「チームをまとめる力」「後輩を指導した経験」を、 新しい環境で存分に発揮してください。 タイミーワーカーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、 あなたの手で創り上げていく、非常にやりがいのあるポジションです。

1.現場の司令塔！

オペレーション管理とリーダーシップ ！

現場のスムーズな運営は、あなたのリーダーシップにかかっています。

・ワーカーの受け入れ、業務オリエンテーションの実施

・勤怠管理、および全体の進捗管理

・現場で発生する課題への一次対応と、社員への的確なエスカレーション

・ワーカーのモチベーションを高め、円滑な業務遂行をサポート

・一人ひとりへの丁寧なフォローと、次回の勤務に繋がる関係構築

2.チームの基盤を作る！

人材コーディネート業務は単なる事務作業ではありません。現場の状況を予測し、最適なチームを編成する重要な役割です。

・ワーカーの募集企画

・求人作成 ・応募者とのコミュニケーション、契約関連手続き

・スキルや経験を考慮したワーカーのアサイン管理

・スムーズな業務開始に向けた事前準備全般

3.より良い現場へ！

改善・報告業務 日々の気づきが、組織を成長させます。 現場の声を吸い上げ、改善に繋げてください。

・社員への日次報告（業務進捗、課題、改善提案など）

・ワーカーのパフォーマンス評価とフィードバック

・備品管理や清掃など、職場環境の維持、向上

【働きやすさも大切に。自分らしく働ける環境です】

マネジメントに集中できる、快適な環境を用意しています。

・髪色・ネイル・ピアスOK ・服装自由 ・土日祝休み

・ウォーターサーバー・コーヒーマシン利用自由

・おしゃれで快適なオフィス

あなたのリーダーシップで、新しいチームを成功に導いてください。

ご応募、心よりお待ちしております。

応募資格

【必須条件】

◆事務経験1年以上

◆スプレッドシート（Excel）の初歩程度の技能（入力/修正程度）

◆スライド（PowerPoint）の初歩程度の技能（ページスライド/入力/修正程度）

以下の経験がある方歓迎

◆タイミーでのスキマバイト経験のある方

◆柔軟性と適応力のある方

◆対人・接客経験のある方

◆コールセンター経験のある方

◆リーダー経験がある方

◇コールセンターでの業務経験

◇人材系企業での業務経験

◇総務・人事の経験 「久しぶりのお仕事、ちょっと不安…」そんな方も大歓迎です！

基礎能力・スタンス

• 当社のサービスにワクワクしていただける方
• コミュニケーションを取ることが好きな方
• 自発的に考動することができる方