株式会社タイミーの【東京】フィールドセールス(新規領域開拓)の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおります。

現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。

今回は介護領域によりタイミーの価値を届けるためのポジションです。

今回募集するのは、介護領域の活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。

労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

参考記事）

▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」

https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/

▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす

https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0

業務内容

ミッション

フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。

介護領域の中でも規模や運営体制によって人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割

• 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
• 新規クライアントにおけるタイミーの申し込み受注
• 新規クライアントにおけるリレーション構築

具体的な業務内容

• 新規クライアントの商談、申込獲得
• クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
• 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
  • 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
• 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

配属部署

新規市場領域

• ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群
• 業界：介護業界を中心とした企業群
• 主要業務
  • 新市場でのクライアント獲得と導入支援
  • 業界特有の課題に対するソリューション提案
  • 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

やりがい・魅力

• モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。
• 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
• 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
• 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

必須要件

• 免許保有（普通自動車運転免許）
• 成果・ご実績を残されている方
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
• 論理的思考をお持ちの方

以下いずれかのご経験

• 法人営業のご経験（2年以上）
  • 新規営業のご経験が望ましい
• フィールドセールスのご経験（2年以上）

歓迎要件

• 無形商材の営業経験
• 介護領域への法人営業経験
• ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
• 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
• 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

参考資料

• 挫折を乗り越えた26歳営業部長がつくる！東京本社 営業組織の裏側を突撃
• 「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年
• オウンドメディア「タイミーラボ」
• 公式note