株式会社ティアフォーの
2006_テクニカルプロジェクトマネージャーの求人

募集概要

【背景】 TIER IVは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアの開発・運用を行い、自動運転に関連するプロダクト、ソリューション、サービスを提供しています。この取り組みによって、世界中の大企業やスタートアップが自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速しています。また、社会実装の観点から、公共交通の利便性や交通安全の向上に貢献するため、自動運転車両・システム・サービスの実現を加速させています。さらに、様々な工場での資材搬送向け車両の自動運転化にも取り組んでおり、生産性効率の向上・労働安全の確保や労働力の有効活用が実現されることを目指しています。 TIER IVはAutowareを活用した自動運転車両の開発やサービス運用を行う顧客向けに、Pilot.AutoとWeb.Autoというソフトウェアプラットフォームを提供しています。Pilot.Auto (TIER IVが検証済みの自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン) とWeb.Auto (クラウドネイティブなDevOps開発環境) を提供することで、顧客が効率的に自動運転車両を開発・運用できるよう支援しています。 TIER IVのVisionである「自動運転の民主化」に向けて、これらの取り組みをさらに推進し、ソフトウェアプラットフォームを顧客に提供するためのプロジェクトマネジメント業務に従事する方を募集しています。自動運転システムは多種多様なコンポーネントが複雑に絡み合うシステムであり、これらの技術を統合するためには、点群・画像処理、自己位置同定技術、制御技術など多岐にわたる技術に精通している必要があります。そのため、一つの分野だけでなく、幅広い技術分野に深い知識と経験を持ち、開発チーム・評価チームと協力して多様なモジュールを効果的に統合し、ソフトウェアプラットフォームの提供をリードできる人材を求めています。自動運転技術の発展に積極的に関与し、社会に大きな影響を与えることができるこのポジションは、自動運転サービスを通して顧客に価値を提供することに情熱を持つ方にとって、絶好の機会となると考えています。【仕事内容】本職種は、エンジニアと密接に連携し、自動運転システムとサービスの設計から評価、そして運用までをリードする重要なポジションです。業務の中核を成す具体的な要素は、顧客要件（車両・ユースケース）を基準に自動運転システムの設計、実装、統合からテスト設計、サービス運行、ソフトウェアメンテナンスといった一連のプロセスを総合的に管理することです。これにより、自動運転サービスがスムーズに顧客に提供されるよう全体の管理・調整・推進に責任を持ちます。その過程でAutowareの仕様・特徴について深い理解を持つことは不可欠であり、それに基づいてプロジェクト全体の指針を策定します。プロジェクトを成功に導くには、人員の配置、予算とコストの計算、社内や顧客の要件の調査・分析、ユースケースの設計・定義といった多様な業務が必要となります。加えて、プロジェクトのKPI (Key Performance Indicator) やKGI (Key Goal Indicator) を定義し、それに基づいてプロジェクトの進捗を視覚化し評価することも大切な役割となります。一方で、このポジションは単にマネジメントだけを行うものではありません。状況に応じて、自身で自動運転システムの設計、開発、インテグレーション、解析などを行うこともできます。センサー選定やパラメータチューニング、自動運転中に発生した問題の解析・修正といった技術的な知識とスキルが求められる業務にも従事することができます。さらに、顧客へのカスタマーサポート・テクニカルサポートも重要な役割です。プロジェクトの進行に伴い、顧客のニーズや問題を理解し、適切なソリューションを提案します。これにより、我々の自動運転サービスが顧客のビジネスに最適にフィットするよう努めます。最後に、このポジションの役割は、単に自動運転システムの開発・運用だけでなく、それらを通じて顧客満足度を向上させることを目指します。そのためには、Autowareの深い理解とテクニカルな知識、組織全体をマネジメントする能力、そして顧客のニーズを理解し満足させるサービスを提供する視点が必要となります。【チャレンジ・やりがい】 1. 技術的挑戦と達成感 2. リーダーシップの発揮 3. 実社会へのインパクト 4. 新たな自動運転サービスの創出 5. 多角的な視点の醸成【参考情報】 https://pilot.auto/ https://web.auto/ ・雇入れ直後：本求人に記載のある業務・変更の範囲：上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

以下のようなスキル・経験があるとよいと考えていますが、最初から全てに精通する必要はなく、主体的に業務に取り組むことによって、成長していける方を求めています。 1. 自動運転やロボティクス技術の理解自動運転システムの設計、開発、テスト、評価の知識と経験が必要です。具体的には、センサーシステム、AI、ロボット、組み込みシステムなどに精通していることが求められます。 2. プロジェクトマネジメントスキルプロジェクトの複数の活動を同時に管理し、それぞれが目標を達成するためのスキルが必要です。これには、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、品質管理などが含まれます。 3. コミュニケーション能力 TIER IV 社内チーム、外部パートナー、顧客と効果的にコミュニケーションを取る能力は、この役割にとって重要です。明確で効率的なコミュニケーションは、プロジェクトの成功に不可欠です。 4. 問題解決能力プロジェクトを遂行する過程において様々な課題が発生します。これらは自動運転システムに関する技術的な問題だけでなく、リソースの配分、期日の管理、人間関係の調整など、幅広い領域に及びます。そのため多角的な視点から問題を捉え、創造的な解決策を提案し実行できる能力が求められます。 5. リーダーシッププロジェクトチームを指導し、動機付ける能力、さらに目標達成のために必要な意思決定を行う能力も重要です。また、問題が発生した際には冷静に対処し、プロジェクトの成功に向けてチームを導く必要があります。 6. 柔軟性と忍耐力顧客の要件やプロジェクトの目標は変動することがあります。これらの変化に柔軟に対応し、計画を見直したり新たな方針を立てたりすることも求められます。そして、プロジェクトを遂行する上で発生する課題に対処するためには忍耐力も必要となります。 7. ビジネスマインドセット技術的な視点だけでなく、ビジネスの視点からも問題を考えることが求められます。これにより、技術とビジネスのバランスをとることができ、プロジェクトを経済的に成功させることができます。 8. 自己学習能力と適応性自動運転技術は常に進化しているため、新しい技術や手法に自発的に学ぶ能力が求められます。また、多様な視点を理解し、異なるバックグラウンドを持つチームメンバーや外部パートナーと効果的に働くための適応性も必要です。

歓迎スキル

担当するプロジェクトによっては、以下のようなスキル・経験があることが望ましい場合があります。 1. ISO26262/SOTIFやそれに関連する規格に関する知識自動運転は安全性が最重要視される領域であり、ISO26262/SOTIFなどの安全規格についての深い理解とそれを活用した経験が必要です。プロジェクトの各段階で安全性を考慮に入れ、適切な対策を講じることで、プロダクトの品質と信頼性を保つことが求められます。 2. 車両運動制御,検証・評価経験自動運転システムの開発と運用には、車両運動制御に対する理解とそれに基づく検証・評価の経験が求められます。 3. 異文化コミュニケーション能力我々のチームは多様な国籍、言語、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。このような多様性を活かし、効果的にチームを統括するためには、異なる文化や視点を理解し、尊重する能力が必要です。

求める人物像

● 顧客の立場にたってニーズや課題に対応できる提案力を持ち、ソリューションや技術提案に情熱を持って取り組める方 ● 優れたコミュニケーションスキルを持ち、国内外の顧客や社内関係者 (経営陣を含む) と円滑に情報共有し、議論をうまくファシリテートできる方 ● 不確定な環境下でも失敗を恐れずに新しいことに主体的に取り組み、楽しみながらチャレンジし続けられる方 ● 自主性とチームワークを兼ね備え、目標達成に向けて協力や継続的な改善意識を持つ方 ● グローバルなビジネス環境での経験があり、英語や中国語での異文化間コミュニケーション能力や国際的なビジネス・開発経験を持っている方

応募概要

給与: 月額基本給　：377,700 円 ~ 1,259,400円（固定残業手当を除く額）固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 122,300 円 ~ 407,600 円を支給（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
勤務地: （雇入れ直後）東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル及び労働者の自宅（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所全面禁煙
雇用形態: 正社員（雇用期間の定め：なし）
勤務体系: 勤務時間：フレックスタイム制（始業）午前6時00分　（終業）午後10時00分（所定労働時間）8時間/日（休憩時間）1時間（所定労働時間を超える労働の有無）あり休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）　　　※当年7月8月入社の場合を除く　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる　　　【年間休日120日以上】
試用期間: あり(2か月)
福利厚生: ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給（社内規定に準ずる）・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）・企業型確定拠出年金制度

更新日時: