株式会社スリーシェイクの【採用広報／新卒採用アシスタント】採用ブランディングの“現場”をつくる実行メンバー！創業以来10期連続増収！成長企業で新たなキャリアを作りませんか？の求人

会社紹介・募集背景

当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。

2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。
現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。

スリーシェイクでは、事業成長に伴い新卒・中途ともに採用活動が拡大しています。
特に近年は「 誰を、なぜ採用したいのか 」を言語化し、採用広報として社外に発信していく重要性が高まっています。

数年以内のIPO達成とその先の組織拡大の未来を作っていくため、採用チームの体制を強化を目的とした、採用広報の実行・新卒採用における運営・学生対応のサポート役として、現場の中心で手を動かしてくださる方を募集します。

仕事内容

Mission
採用広報を中心に採用関連の一連の業務をお任せします！！

■具体的な業務内容一覧

① 採用広報（メイン業務）

• 採用広報記事の企画・執筆
  • 対象：新卒〜中途ジュニア層
  • 例：社員インタビュー、1日の仕事紹介、チーム紹介、キャリアストーリー など
• 社内メンバーへの取材・原稿作成・編集
• note／Wantedly／各種媒体への掲載対応
• 記事の数値管理（PV、読了率などの簡易分析）
• 採用広報コンテンツの改善提案

② 新卒採用アシスタント業務

• 新卒選考に関わる運営サポート
  • 候補者との面談、面接、フォロー
  • 学生対応（メール／電話対応など）
  • 候補者や社内の選考日程の調整
• 応募者データ管理・ステータス更新
• 採用イベント・インターン施策のサポート
  • 就活生向けのイベント登壇/サポート業務
• 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓など）
• 採用部門の面接官との連携
• 内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー
• 入社後のオンボーディング

※徐々にお任せしていく予定です

■配属先部署（HR本部）について

2026年1月時点で9名のチームになります。

HR本部
┠ リクルーティングチーム 5名
┠ プランニングチーム 2名
┗ 労務チーム 2名

■使用ツール

• システム環境：Google Workspace、Notion
• コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
• ATS：HRMOS
• 労務管理：SmartHR
• 採用媒体：多数あり

ポジションの魅力

• ボッチ人事ではなく、チームで働ける（現メンバーこの悩み解決しました！！）
• 人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる
• 「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。※フルリモートは不可
• 「書く・聞く・届ける」を実践できる採用広報ポジション
• 企画だけでなく、取材・執筆・改善まで一気通貫で経験できる
• 新卒採用の全体像を、運営側として学べる
• HR・採用領域の基礎を実務を通じて身につけられる
• 将来的に
  • 採用広報の企画責任者
  • 採用担当（中途／新卒）へのステップアップも可能

■得られるスキル・経験

• 複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
• 中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる
• 新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある
  ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です

■キャリアパスの一例

• 採用エキスパート（新卒採用 → 中途・キャリア採用）
• 採用マネージャー（新卒採用 →中途・キャリア採用→採用マネージャー）
• HRゼネラリスト（新卒採用 → 中途・キャリア採用→人材開発）
• HRBP（新卒採用 → 教育研修 → 戦略人事）

求めるスキル・経験

下記いずれかに該当する方

• 2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験
• 2年以上の営業のご経験

歓迎するスキル・経験

• 人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
• 新卒採用担当経験
• note／ブログ／SNSなどでの発信経験

こんな方がマッチすると思います

• 決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方
• 手を動かしながら学ぶことが好きな方
• 指示待ちではなく、「どうしたら良くなるか」を考えられる方
• 誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
• 情報発信をするのが好きな方
• IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方