ダイレクトソーシング担当（中途採用）の求人

■仕事内容 クライアント企業の中途採用において、ダイレクトソーシングを軸とした母集団形成・採用実務全般を担っていただくポジションです。 採用要件の深掘りからターゲット設計、スカウト文面の作成、スカウト送付を行い、採用成功にコミットしていただきます。 ■主な業務内容（クライアント常駐またはインハウス） 採用要件の整理・人材ペルソナ設計（現場・HRとのすり合わせ） ダイレクトリクルーティングチャネル（LinkedIn、YOUTRUST、Wantedly、Green 等）の運用 スカウト文面作成・配信・リードナーチャリング（返信対応） 面談設定・進捗管理・データ集計（ATSやスプレッドシート利用） ■必須スキル・経験 法人営業、人材紹介、もしくは採用関連業務のいずれかの実務経験（1年以上） 候補者または顧客とのコミュニケーション業務の経験 ITツール（Googleスプレッドシート、Slack、Notionなど）に抵抗がない方 ■歓迎スキル・経験 ・ダイレクトソーシング（媒体問わず）の実務経験 ・採用マーケティング、採用広報の経験または関心 ・スタートアップやベンチャーでの柔軟な対応力・推進力 ■求める人物像 ・「ただ声をかける」のではなく、「どうしたら会ってもらえるか」を考えられる方 ・採用における成果だけでなく、プロセスや体験の質にもこだわりたい方 ・相手の言葉の裏側や感情を汲み取りながら、信頼関係を築ける方 ・手段に縛られず、ゼロベースで工夫・提案ができる方 ■この仕事の魅力 ・成果が目に見えやすく、ダイレクトに採用成功を体感できます ・クライアントや自社内の採用責任者と深く連携でき、上流〜実行まで一貫して携われます ・採用を“仕組み化”していく過程を間近で経験できます ・将来的に採用戦略やRPOチームマネジメントなど、キャリアの幅が広がります