THECOO株式会社のSenior Product Manager(Japanese)の求人

概要

THECOOの主力プロダクト「Fanicon」や他のプロダクト戦略と成長をリードするポジションです。

Faniconは、ファンが有料コミュニティに参加し、アイコン（クリエイター、タレント、アーティストなど）と直接交流できるファンコミュニティプラットフォームです。

プロダクトでは、コミュニティ、チャット、タイムライン、ライブ配信、デジタルコンテンツ、EC、イベントなどを通じて、ファンとアイコンの継続的な関係づくりを支援しています。

本ポジションでは、ユーザー、アイコン、事業・営業チームなどの声を踏まえ、プロダクトが解決すべき課題と優先順位を明確にし、デザイナーやエンジニアとともにプロダクトの成長を推進していただきます。

https://fanicon.net

ミッション

Faniconのプロダクト戦略とロードマップを描き、事業・ユーザー・開発の視点をつなぎながら、継続的に成果を生み出すことがミッションです。

さまざまなステークホルダーから寄せられる要望をそのまま開発するのではなく、その背景にある課題や期待する成果を明らかにし、ユーザー価値、事業インパクト、開発コストなどを踏まえて優先順位を判断していただきます。

また、意思決定の背景や方針を関係者にわかりやすく共有し、プロダクトチームが共通の目的に向かって進める状態をつくることも重要な役割です。

担当業務

• Fanicon / +KIRARIのプロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定
• ユーザー、アイコン、社内関係者へのヒアリングを通じた課題の発見
• 定量・定性データに基づく仮説の立案と優先順位づけ
• プロダクトバックログの管理と開発優先順位の決定
• PRD、ユーザーストーリー、仕様などのドキュメント作成
• デザイナー・エンジニアと連携したプロダクトディスカバリーおよび開発推進
• 事業・営業・カスタマーサポートなどの関係部門との合意形成
• KPIの設計、リリース後の効果検証、継続的な改善
• プロダクトに関する意思決定と、その背景・方針の社内共有

必須要件

• Webサービスまたはモバイルアプリを含むデジタルプロダクトにおける、プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての経験（目安7年以上、またはそれに相当する経験）
• プロダクトビジョンや戦略を策定し、ロードマップへ落とし込んだ経験
• ユーザーや市場の理解に基づいて仮説を立て、定量・定性データを用いて意思決定した経験
• プロダクトバックログの管理、要件定義、PRDまたはユーザーストーリー作成の経験
• デザイナーやエンジニアと協働し、企画からリリース・改善までを推進した経験
• 事業目標とプロダクトの取り組みを結びつけ、成果を説明できること
• 複数のステークホルダーと調整し、優先順位や意思決定について合意形成できること
• 曖昧な要望や課題を整理し、具体的な要件や方針としてドキュメントに落とし込めること
• 日本語で社内外の関係者と円滑に折衝・合意形成できること
• 英語を使用する開発チームと、要件・優先順位・意思決定についてコミュニケーションできること
• THECOO DNAへの強い共感

歓迎要件

• 複数のプロダクトを横断してプロダクトマネジメントを行った経験
• BtoBサービスまたは受託開発における顧客折衝・要件定義の経験
• コンシューマー向けサービスやサブスクリプションサービスの経験
• A/Bテストや実験設計を用いたプロダクト改善の経験
• データ分析を通じてプロダクト上の意思決定を支えた経験
• ジュニアプロダクトマネージャーの育成・メンタリング経験
• プロダクトマネジメントのプロセスや組織文化をつくった経験
• エンターテインメント、ファンコミュニティ、クリエイターエコノミーへの関心

技術スタック

• バックエンド：Node.js / TypeScript / NestJS
• モバイル：Kotlin / Swift
• データストア：PostgreSQL / MySQL / Redis
• データ分析：BigQuery
• インフラ：GCP / AWS
• コラボレーション：GitHub / Linear / Slack / Notion
• 開発スタイル：アジャイル開発

このポジションの魅力

• Faniconをはじめとした複数のプロダクトの戦略と成長に関われる
• プロダクト戦略から要件整理、開発、効果検証まで一貫してリードできる
• ユーザー、アイコン、事業、営業、開発など、多様な視点をつなぎながらプロダクトをつくれる
• 継続運用されているプロダクトで、新しい価値の創出と既存体験の改善の両方に取り組める
• プロダクトマネジメントの進め方や意思決定プロセスの改善にも関われる
• シニアメンバーとして、チームやプロダクト組織の成長にも貢献できる

求める人物像

ユーザーへの価値と事業成果の両方に責任を持ち、自らプロダクトの方向性を考えられる方を求めています。

ステークホルダーからの要望を無制限に受け入れるのではなく、その背景にある課題を理解し、優先順位と判断理由を明確に説明できる方。また、難しい要望に対して単に「できない」と答えるのではなく、目的を実現するための現実的な選択肢を提示できる方を歓迎します。

役職や権限に頼るのではなく、データ、ドキュメント、対話を通じて関係者に影響を与え、デザイナーやエンジニアが共通の目的に向かって開発できる状態をつくることを期待しています。

THECOOの価値観

THECOOでは、全社員が共有する価値観（DNA）として、「“できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」を掲げています。

複雑なステークホルダーやプロダクトの課題に対しても、できない理由ではなく実現する方法を考え、自らの判断に責任を持ちながら挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。