TFHD digital 株式会社の

【BIエンジニア/マネジメント候補】東急不動産HDグループ内でデータを軸にした課題解決を担うBIエンジニアチームのプレイングマネジャー候補を募集の求人

募集概要

> _Vision_ _ー Digital Fusion ー デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く_ 私たちは、東急不動産ホールディングスのデジタルカンパニーとしてDXによる価値創造を実現します。 東急不動産ホールディングスグループは、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」においてDXを全社方針のひとつに位置付け、デジタルによる業務の省力化や、お客さま接点の高度化、知的資産を活用した新たな価値創造に向けて取り組みを積極的に推進しています。 デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 デジタルの力で社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。 「 [_東急不動産ホールディングス DXスペシャルサイト_](https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/dx/) 」 > _東急不動産ホールディングス レポート_ ＜ 画像クリックで各種レポートをご覧いただけます ＞ _ブランドムービー ＜ 音声あり ＞_ [長期ビジョンスローガン「WE ARE GREEN ～価値を創造し続ける企業グループへ～」](https://www.youtube.com/watch?v=nkqqvzLZglw) [東急不動産ホールディングス「価値創造ムービー」](https://www.youtube.com/watch?v=MioGAewKSL4) [東急不動産ホールディングス「DXビジョンムービー」](https://www.youtube.com/watch?v=UqhpG5r969Q) > _事業内容_ _グループ内DX支援事業_ \- BIツールやIoTを用いたデータ整理・可視化・分析支援（[BeesConnect](https://www.beesconnect.com/)） \- デジタルエリアマネジメントツールを用いた街の求心力・回遊性の向上支援（[Machi-wai](https://machi-wai.jp/)） \- システム開発におけるプロジェクトマネジメント支援 \- デジタルマーケティング・SNSマーケティング支援 \- グループ内DX推進人財の育成・DX人財採用支援 \- 顧客ID統合・顧客データ統合基盤の構築 など 東急不動産ホールディングスグループのメイングラウンドである [ _「広域渋谷圏」_ ](https://www.tokyu-land.co.jp/urban/area/shibuya.html) 、アジアでNo.1の国際的リゾートを目指す [ _「北海道ニセコ エリア」_ ](https://www.tokyu-land.co.jp/wellness/resort/niseko.html) 、国家戦略特区であるスマートシティ _[「竹芝エリア」](https://www.tokyu-land.co.jp/urban/area/takeshiba.html)_ などのまちづくり領域を中心に、グループ会社のDX支援を通してDigital Fusionを実現していきます。 さらに、グループ内支援で得たノウハウやスキルを生かしてグループ外へのサービス・ソリューション提供も加速させています。 # 仕事内容 東急不動産ホールディングスグループのDXをデータ利活用支援によって推進するチームでのプレイングマネジャーとしての役割を担っていただきます。ホールディングスやグループ各社の業務プロセスを理解し、データ利活用のありたい姿を共有しながらクラウドBIツールの「MotionBoard Cloud」を用いてデータを統一し可視化します。 さらにはデータの可視化に留まらず、IoTとの連動による自動化やBIツールを活用したシステム開発などデータを軸にしたサービス開発・課題解決を担うことで、グループ全体の事業成長を後押しすることを目指しています。 _サービスサイト：[BeesConnect（ビーズコネクト）](https://beesconnect.com/)_ _【業務の概要】_ ・ホールディングスやグループ各社の支援で得たデータ可視化・活用のノウハウを生かして、部門や業務プロセス単位でのそれぞれの環境に合わせたデータ活用をサポートいたします。 ・グループ内で運営していたフィットネス施設におけるデータ活用からスタートしているため、元々は顧客データマネジメントに特化していましたが、現在では企業の経営指標の可視化や発電所の稼働管理、リゾート施設における顧客データ分析など、toB・toC問わず広い分野で、事業成長を後押しするまでに業務範囲を拡大しており、非常に幅広い事業領域のデータに触れることができます。 ・各社個別の取り組みに留まらず、グループ横断でのデータ利活用の事例も創出しています。 _【具体的なプロジェクト例】_ ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ▼参考記事 [～大阪・関西万博「ハンガリーパビリオン」～](https://www.tokyu-com.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/20250415%5F2.pdf) [IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システムの導入](https://www.tokyu-com.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/20250415%5F2.pdf) # 募集要件 _【必須要件】_ ・データ活用を推進するプロジェクトでのリーダー経験 ・社外関係者、並びにデータ関連の社内関係者とのコミュニケーション力 ・データ活用の実務経験（戦略、分析、施策改善など）​ ・BIダッシュボード構築経験​ _【歓迎要件】_ ・5名程度の組織マネジメント経験 ・データベース操作（RDBMS、SQLなど）に関するの知識・経験 ​ ・Excel(VBA)を用いた集計分析の実務経験、またはそれに準じたスキル​ ・エンジニアとして作ることが好き、新しいことに取り組む姿勢がある方 ・データ基盤の運用／保守の実務経験​ ・CRMやBIツールを活用したレポーティング経験​ ・UIデザイン業務経験 _【求める人物像】_ ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1000万円 月給制 ・みなし残業代45時間分込み：110,000円/月（年収700万円の場合）〜 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賞与 ・年2回 ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。

勤務地

東京都渋谷区道玄坂一丁目21番1号　渋谷ソラスタ

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制　※標準労働時間7.5時間 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） 参考）9:30~18:00 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休

試用期間

福利厚生

・東急グループ団体保険 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 ・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用 ・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」 ・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」 ・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限） ・健康維持費用補助（50,000円/年を上限） 　フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可