株式会社TENTIALの

413a.品質管理・保証マネージャー候補の求人

募集概要

■お任せしたい業務 ウェルネスブランド「TENTIAL」に関する品質管理・保証業務をお任せします。 多種多様なSKUを取り扱うブランドの品質管理基準の策定・運用が主なミッションです。 社内外様々なステークホルダーと連携しながら進める業務であるため、コミュニケーション力も重要なポジションです。 - 製品品質管理基準の策定/運用 - 製品品質向上に向けた施策立案～実行 - OEM先との品質管理に関する交渉業務 - 品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 - アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■募集背景 今後、お客様により満足度、品質の高い商品を提供し続けていくうえで、品質管理の重要度が高くなっていくため専任担当者を募集します。 ■この仕事の魅力/やりがい - 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分で基準を策定し、PDCA回していくことが可能です。 - 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能です。 - 品質管理責任者として、行政とのコミュニケーション行政・ロビイング活動部分にもご参画いただけます。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります