1104a.CEO直下/事業企画室：事業推進スペシャリストの求人

■お任せしたい役割 事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。 予算・事業計画の策定と管理 -各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート -経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）フォーマットと会議体を整備 -策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案 KPI設定とモニタリング体制の構築 -事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート -全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

-数値への強いこだわりと、論理的・構造的に課題を捉える分析力。 -関係者と粘り強く連携し、仕組み（ルール、フォーマット）を組織に定着させられる推進力

以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験3年〜7年程度） -管理会計または事業管理の実務経験を3年以上（事業会社またはコンサルティングファーム等での経験） -予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験。 Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル（VLOOKUP, ピボットテーブル, 複雑な関数） -関係部門（経理、各事業部長）と連携し、業務を進めるための高いコミュニケーション能力

-Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたダッシュボード設計・構築・運用経験。 -業務オペレーション構築/改善（PMOやオペレーション設計）の経験

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