5104a.UI/UXデザイナーの求人

自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。 コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。 ■お任せしたい役割 コンディショニングブランドTENTIALのECサイトにおいて、購入体験を含むブランド体験の価値向上に向けて、UI/UXデザインをリードしていただきます ■募集背景 自社ECサイトにおいて、機能的価値・情緒的価値をクリエティブに表現・デザインしていくことで、持続的で強固なブランド構築と急激な売上成長を実現していきたい ■具体的な業務内容 - ブランド価値を表現するクリエイティブなUI/UXデザイン - コンバージョン率を高めるために、データ分析を基にしたUIUX改善 - ECディレクターやエンジニア、関係部署との連携 - ユーザーリサーチを通じて、ユーザーニーズの把握 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。 - ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。 - 急成長する事業環境で、常に進化するUIUXや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方 - 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方 - 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方 - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方

- ECサイトを運営する事業会社のUI/UXデザインをリードした経験、もしくはUI/UXデザイン支援を主とする企業においてプロジェクトをリードした経験 - Figma、Adobe XD、Photoshopなどのデザインツールの使用経験 - HTML/CSSの基本的な理解

- Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験 - KARTEを活用した、ECサイトのUIUX改善経験 - スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）の経験 - 複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験

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