株式会社TENTIALの

442a.政策渉外／ガバメントリレーション担当の求人

募集概要

■お任せしたい役割 TENTIALの公共政策部門で政策渉外をお任せします。 TENTIALのステークホルダーとなる中央省庁、自治体、業界団体、専門家等とのリレーションを構築し、政策提言や業界団体の運営などの渉外活動、および渉外活動に付随する各活動をお任せします。 ■募集背景 　TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、コンディショニングブランドを運営しています。TENTIALの提供するコンディショニング製品は2022年末に一般医療機器に新設された「家庭用遠赤外線血行促進用衣」をはじめ、ヘルスケア領域での様々な法令の下に運用されています。これらを管轄する省庁や業界団体とリレーションをとりながら、製品の持つ機能性やエビデンスを適切に標榜・運用取得をできるよう渉外活動をおこなっていく必要があります。また、その先にはコンディショニングが当たり前となる社会機運の醸成や価値が伝わるための検証やルール作りも必要になっていきます。 　本活動における、各ステークホルダーとの関係構築や渉外活動、業界団体の運営、および渉外活動を進めるのに必要な実証実験の推進や啓発コンテンツの作成をお任せしたいです。 ■具体的な業務内容 - 中央省庁、自治体、関連団体、専門家などステークホルダーとの関係構築、渉外活動 - 加入業界団体の活動サポート - 健康社会課題に対する啓発コンテンツや解決に向けた検証のプロジェクトマネジメント ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 社会保障、未病・予防といった社会課題に対して省庁や業界を巻き込み仕事ができる点 - 未成熟の市場のため、自らがルールメイキングの主体者となって、政策提案や業界形成ができる点 - 一定の役割は設けているが、設立まもない部門のため、公共政策業務に裁量を持って幅広く経験できる点 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります