HERP Careers β版
株式会社TENTIAL
ヘルスケア
従業員数
183
設立年数
8年目
評価額
47億円
累計調達額
13億円

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

本社所在地
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階
設立
2018年02月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://corp.tential.jp/
新着

株式会社TENTIAL
1308a.直営店 営業担当の求人

募集概要

■お任せしたい仕事 コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。 -既存直営店17店舗(2025年10月現在)百貨店及びファッションビルの営業窓口業務 -直営店舗の営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施 (館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施) -新規出店及び退店及び改装における営業窓口 -SV部門との共同による個店販促(各種イベント等)を立案、実施 -販売代行業者との商談等営業計画立案から実施 -社内レポート -SVのマネージメント、育成 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制(コアタイム無し) - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります

必須スキル

以下いずれかのご経験 -消費財業界で百貨店及びファッションビルにて営業経験2年以上 -基本的なPCスキル(Excel・word・PowerPoint・メールなど) -円滑なコミュニュケーションスキル

歓迎スキル

-主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験。 -Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル。 -現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 -ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方 -現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方

求める人物像

-TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 -指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 -社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方 -変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方

応募概要

給与

年収:4,200,000円~8,004,000円 月給 350,000円~ 667,000円(基本給 248,800円+固定残業代91,200円+在宅勤務手当代10,000円~基本給483,400円+固定残業代173,600円+在宅勤務手当代10,000円) ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり

勤務地

東京本社 (東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階) ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

■所属 ビジネス本部 リテール部 ストアマネジメントグループ ■休日休暇 - 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ■勤務形態 - リモート勤務可能  -出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制(コアタイム無し) -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 -所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 -本社、自宅または当社指定の場所 ※就業場所の変更範囲:なし

試用期間

試用期間あり(3か月)

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度

更新日時:

2025/10/20 05:53


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