従業員数未公開設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
株式会社TENETのLTV向上担当(CRM/プロダクト改善)の求人
患者様体験・企画担当(CRM/体験設計)|「継続」で日本の医療を変える
求人概要
JOB DESCRIPTION
患者様体験・企画担当(CRM/体験設計)|「継続」で日本の医療を変える
「医療×テクノロジー」を4,000万人の当たり前に変える、体験設計の責任者。――イギリスでは35.6%、日本は未普及。
TENETは10年後には「国民の3人に1人(4,000万人)が利用する医療インフラ」となるサービスを展開することを計画しています。
イギリスではすでに35.6%の人々がオンライン診療を利用し、医療が生活の一部となっています。しかし日本では、「使いにくい」「対面じゃないと不安」といった体験の壁が、普及を阻んでいます。
この壁を壊し、患者様が「これなら続けられる」と感じる体験(UX)を創り上げること。それが、あなたのミッションです。
■なぜ今、医療に「LTV(継続)」が必要なのか
私たちがLTV(継続率)を追う理由は、売上アップのためだけではありません。「継続」こそが、将来の日本の医療崩壊を防ぐ、唯一の「予防医療」と信じているからです。
- 糖尿病治療の継続:リバウンドを防ぐだけでなく、将来の糖尿病や透析リスクを劇的に下げ、国家レベルの医療費削減に貢献します。
- AGA・ED治療の継続:これらは心血管疾患などの初期サインであることが多く、継続的な接点を持つことは、重大な病の早期発見・未病に直結します。
あなたがアプリやオペレーションを改善し、患者様の継続のしやすさを向上させ続けることは、「4,000万人の健康寿命」を守る社会インフラ作りそのものなのです。
なお本ポジションの短期的なミッションは明確です。
患者様の体験価値を最大化し、
それを「LTV」という事業指標に変換すること。
医療サービスにおいて、
- なぜ患者は継続しないのか
- どの体験が「また使いたい」に直結するのか
- 医師・看護師のオペレーションはLTVにどう影響しているのか
これらを感覚ではなく、行動ログ・顧客インタビュー・アンケート・数値で解き明かし、
プロダクト・コンテンツ・現場体制へ即座に反映していく。
「改善案を出す人」ではなく、
“改善を実装し、結果まで責任を持つ人”が求められています。
■具体的な業務内容
MissionPackage
①継続しやすさを向上させ続けるコンテンツ配信/プロダクト改善
- アプリ改修・UI/UX改善・コンテンツ配信設計による継続率向上施策の立案と即実行
- 行動ログ/アンケート分析による真の離脱要因(継続しにくさ)の特定
- 「打って終わり」ではなく、数字が変わるまで回し切るPDCA
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②医療現場と連動した体験設計
- 医師・看護師と直接連携し、診療体験そのものを改善
- 現場オペレーションとCRM施策を分断せず、体験→満足度→単価を一気通貫で設
- 「医療の質」と「事業性」を同時に成立させる仕組みづくり
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③担当予算達成へ投資・コストの判断と責任
- LTVを伸ばすためであれば、システム投資やコンテンツ制作への予算投下も、あなたの判断で実行可能です。
- 上司の確認を待つ必要はありません。顧客と数字を根拠に、事業責任者と同等の裁量でPDCAを回してください。
- 施策単位でのPL意識を持ち、LTV最大化に責任を持つ
- 成果評価は一貫して**Outcome(何を成し遂げたか)**のみ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■このポジションで得られる「市場価値」
1.医療×ToC×LTVを語れる希少人材
医療領域で、
「患者体験を数値で改善し、事業成長に結びつけた」
と胸を張って言える経験は、市場でも極めて希少です。
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2.事業家としての「PL脳」と「決断力」
単なるCRM担当ではなく、施策の投資対効果(ROI)を厳しく見定め、PLに責任を持つ経験が得られます。
またプロダクト・現場・数値を束ねて意思決定する力が身につきます。
将来的に事業責任者・グロース責任者を目指す方にとって、圧倒的な実戦経験になります。
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3.「スピード=誠意」という意思決定基準
医療という慎重になりがちな領域で、
“速く実行し、速く修正する”文化の中で成果を出した経験は、
どの成長企業でも通用する強力な武器になります。
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最後に
TENETが求めているのは、「きれいな資料を作る人」でも「調整に長けた人」でもありません。
現場に入り、手を動かし、数字で語れるプロフェッショナル。
医療の未来を、LTVという現実的な指標で前に進めたい方をお待ちしています。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
105-6021
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分(東京メトロ日比谷線)
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分(東京メトロ南北線)
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分(東京メトロ丸の内線・千代田線)
■就業場所および業務の変更の範囲:業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ
雇用形態
正社員
勤務体系
契約期間:
■労働契約の期間に関する事項:雇用期間の定めなし
■試用期間:あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇に変更はありません。
■フレックスタイム制(コアタイム有:11時~17時)
■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間:6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。(固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。)
■裁量労働制に関する事項(裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間)
適用なし
福利厚生
休日:
■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生:
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策:
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他(3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます)
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENET
求人の最終更新日時: 2026/02/10 21:08