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株式会社TENET

従業員数未公開設立年数6評価額未公開累計調達額未公開〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F

株式会社TENETLTV向上担当(CRM/プロダクト改善)の求人

患者様体験・企画担当(CRM/体験設計)|「継続」で日本の医療を変える

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

患者様体験・企画担当(CRM/体験設計)|「継続」で日本の医療を変える

「医療×テクノロジー」を4,000万人の当たり前に変える、体験設計の責任者。――イギリスでは35.6%、日本は未普及。

TENETは10年後には「国民の3人に1人(4,000万人)が利用する医療インフラ」となるサービスを展開することを計画しています。

イギリスではすでに35.6%の人々がオンライン診療を利用し、医療が生活の一部となっています。しかし日本では、「使いにくい」「対面じゃないと不安」といった体験の壁が、普及を阻んでいます。

この壁を壊し、患者様が「これなら続けられる」と感じる体験(UX)を創り上げること。それが、あなたのミッションです。

■なぜ今、医療に「LTV(継続)」が必要なのか

私たちがLTV(継続率)を追う理由は、売上アップのためだけではありません。「継続」こそが、将来の日本の医療崩壊を防ぐ、唯一の「予防医療」と信じているからです。

  • 糖尿病治療の継続:リバウンドを防ぐだけでなく、将来の糖尿病や透析リスクを劇的に下げ、国家レベルの医療費削減に貢献します。
  • AGA・ED治療の継続:これらは心血管疾患などの初期サインであることが多く、継続的な接点を持つことは、重大な病の早期発見・未病に直結します。

あなたがアプリやオペレーションを改善し、患者様の継続のしやすさを向上させ続けることは、「4,000万人の健康寿命」を守る社会インフラ作りそのものなのです。

なお本ポジションの短期的なミッションは明確です。

患者様の体験価値を最大化し、
それを「LTV」という事業指標に変換すること。

医療サービスにおいて、

  • なぜ患者は継続しないのか
  • どの体験が「また使いたい」に直結するのか
  • 医師・看護師のオペレーションはLTVにどう影響しているのか

これらを感覚ではなく、行動ログ・顧客インタビュー・アンケート・数値で解き明かし、
プロダクト・コンテンツ・現場体制へ即座に反映していく。

「改善案を出す人」ではなく、
“改善を実装し、結果まで責任を持つ人”が求められています。

■具体的な業務内容

MissionPackage

①継続しやすさを向上させ続けるコンテンツ配信/プロダクト改善

  • アプリ改修・UI/UX改善・コンテンツ配信設計による継続率向上施策の立案と即実行
  • 行動ログ/アンケート分析による真の離脱要因(継続しにくさ)の特定
  • 「打って終わり」ではなく、数字が変わるまで回し切るPDCA

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②医療現場と連動した体験設計

  • 医師・看護師と直接連携し、診療体験そのものを改善
  • 現場オペレーションとCRM施策を分断せず、体験→満足度→単価を一気通貫で設
  • 「医療の質」と「事業性」を同時に成立させる仕組みづくり

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③担当予算達成へ投資・コストの判断と責任

  • LTVを伸ばすためであれば、システム投資やコンテンツ制作への予算投下も、あなたの判断で実行可能です。
  • 上司の確認を待つ必要はありません。顧客と数字を根拠に、事業責任者と同等の裁量でPDCAを回してください。
  • 施策単位でのPL意識を持ち、LTV最大化に責任を持つ
  • 成果評価は一貫して**Outcome(何を成し遂げたか)**のみ

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

■このポジションで得られる「市場価値」

1.医療×ToC×LTVを語れる希少人材

医療領域で、
「患者体験を数値で改善し、事業成長に結びつけた」
と胸を張って言える経験は、市場でも極めて希少です。
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2.事業家としての「PL脳」と「決断力」

単なるCRM担当ではなく、施策の投資対効果(ROI)を厳しく見定め、PLに責任を持つ経験が得られます。

またプロダクト・現場・数値を束ねて意思決定する力が身につきます。
将来的に事業責任者・グロース責任者を目指す方にとって、圧倒的な実戦経験になります。
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3.「スピード=誠意」という意思決定基準
医療という慎重になりがちな領域で、
“速く実行し、速く修正する”文化の中で成果を出した経験は、
どの成長企業でも通用する強力な武器になります。
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最後に
TENETが求めているのは、「きれいな資料を作る人」でも「調整に長けた人」でもありません。
現場に入り、手を動かし、数字で語れるプロフェッショナル。
医療の未来を、LTVという現実的な指標で前に進めたい方をお待ちしています。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

105-6021
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F

【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分(東京メトロ日比谷線)
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分(東京メトロ南北線)
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分(東京メトロ丸の内線・千代田線)

■就業場所および業務の変更の範囲:業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ

雇用形態

正社員

勤務体系

契約期間:
■労働契約の期間に関する事項:雇用期間の定めなし
■試用期間:あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇に変更はありません。
■フレックスタイム制(コアタイム有:11時~17時)

■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間:6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。(固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。)
■裁量労働制に関する事項(裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間) 
適用なし

福利厚生

休日:
■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生:
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策:
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他(3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます)
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F

設立

2020-03

資本金

60,059,000円

コーポレートサイト

https://tenet.co.jp/

株式会社TENET

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社TENETの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/10 21:08

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