株式会社TENETの労務・人事企画担当の求人

■事業内容

TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。

48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。

創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。

■ミッション

TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。

その実現には、事業を伸ばす人材だけではなく、誰もが安心して働き、高いパフォーマンスを発揮できる人事基盤が欠かせません。

今回募集する労務・人事企画担当に担っていただくのは、給与計算や入退社手続きを行うことだけではありません。

・人事オペレーションを整備し、急成長する組織を支える仕組みの構築
・入社したその日からスムーズに活躍できる入社準備〜オンボーディングの接続設計
・労務手続きや人事業務をどう標準化し、属人化をなくすか
・社労士や各部門と連携しながら、どのようなオペレーションなら30人、100人、300人へと成長しても機能するのか。

こうした問いに向き合い、人事基盤の構築をリードしていただきます。

■主な業務

以下の業務に携わっていただきます。

① 人事基盤の構築
人事関連規程・各種ルールの整備・運用
入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計
人事データ管理・分析、活用
人事制度運用サポート

② 業務改善・仕組み化
労務オペレーションの標準化、仕組み化
人事システム運用・改善
労務フローの改善、効率化
労務リスクの予防・改善

③ 労務オペレーション
入社・退社・異動手続き
雇用契約書の作成・管理
社会保険・労働保険手続き
勤怠・給与データ管理
社労士との連携

※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります

■仕事を通して得られるもの

・急成長企業の人事基盤を構築する経験
・労務だけではなく、人事企画・人事オペレーションなど幅広く携わる経験
・社労士・経営・現場を巻き込みながら仕組みを作る経験
・AI・SaaSを活用したHRオペレーション改善経験
・将来的に労務責任者・人事企画・HRBPなどキャリアを広げられる経験

・労務を「手続きを行う仕事」ではなく、「組織を強くする仕組みづくり」と考えられる方
・「もっと効率化できるのでは？」と考えることが好きな方
・属人化した業務を見ると、仕組み化したくなる方
・社労士や現場を巻き込みながら改善を進められる方
・スピード感のある環境で、自ら手を動かしながら仕組みをつくれる方
・将来的に人事企画やHRBPなど、人事領域を広げていきたい方

以下ご経験をお持ちの方
・企業労務、または支援会社での労務業務の実務経験（3年以上）
・社労士事務所または社内関係者と連携しながら業務を推進した経験
・業務改善・オペレーション整備に携わった経験

・IT系の急成長企業・スタートアップでの労務経験
・SmartHR・ジョブカン・freee人事労務等のシステム運用経験
・人事制度運用経験
・人事企画経験
・社会保険労務士の資格