株式会社テックオーシャンの2-7.テクニカルプロダクトマネージャーの求人

■株式会社テックオーシャンについて
私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに掲げ、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を、
テクノロジーの力で解決するスタートアップです 。
独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。
現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。

■プロダクトについて
・「TECH OFFER」（既存主力事業）
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。
4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、
理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。

・「TECH PORTAL」（新規事業・0→1フェーズ）
TECH PORTALは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。
競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。
低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

■募集背景：PM経験を、事業創出の武器に。
新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、
技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。
システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。
決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。
あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？

■具体的な業務内容
PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。
これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。

〇仕様策定・要件定義（上流工程）
・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。
・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。

〇プロジェクト推進・レバレッジ
・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。
・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）
・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。

〇品質保証・リリース管理（QA）
・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。
・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。
・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整

〇技術とビジネスのブリッジ
・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。
・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。

■今、このポジションにジョインする魅力
・「エンジニアが主役」の事業ドメイン
私たちの事業は、理系学生やエンジニアの価値を最大化することです。つまり、あなた自身も「主役」の一人です。
エンジニアへのリスペクトがない環境や、無理な納期を押し付けられるストレスとは無縁です。

・「納品」のない、継続的な価値創造
受託開発のような「納品して終わり」はありません。リリース後もユーザーの反応を見ながら改善を繰り返し、プロダクトを育て続ける喜びがあります。
自分の仕事が事業成長にどう貢献したか、ダイレクトに実感できます。

・CTO直下 × ビジネスサイド直結
組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と「距離ゼロ」で議論できます。
稟議や調整に時間を浪費することなく、「朝決めて、昼動く」スピード感で事業をドライブできます 。

■キャリアパス
PMとしての強みを活かしつつ、事業会社ならではのキャリアへと拡張できます。

・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者
技術的な強みをベースに、ビジネス企画やマーケティング視点も取り入れ、プロダクト全体の責任者へ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

より当社のエンジニア組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、
エンジニア向けにまとめたご案内資料「Engineer Entrance Book」 をぜひご覧ください！
https://techocean.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1ce5190ca0878020956cd4c50dd298d9

・プロダクトの成功を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで合意形成を主導できる方
・複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットを明確に言語化して意思決定を支援できる方
・「なぜその方針を取るのか」を論理的に説明し、議論や判断のプロセスをドキュメントに落とし込める方
・新しい技術・手法・組織運営への高い関心があり、チームを進化させる探究心と行動力を持つ方
・タスクが多くても冷静に優先順位を判断し、着実に成果を出せる実行力とストレス耐性を備えた方

１）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上）
要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方
２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養
いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方
３）上流設計およびタスクマネジメントスキル
ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方
４）スクラム／アジャイル開発の推進経験
スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方
５）課題発見力・合意形成・プレゼン力
多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方

１）モダン技術スタック・クラウド環境の実務経験
Go／TypeScript／Next.js や AWS、マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
２）技術的負債への対応・基盤刷新の推進力
技術負債の可視化、リファクタリング、システム基盤の刷新を主導した経験
３）大規模リリースや部門横断調整の実績
複数部門にまたがるクロスファンクショナルな調整およびリリース管理経験
４）データ分析・KPI設計によるプロダクト改善経験
データ分析基盤の構築や、データドリブンでの機能改善、KPI設計・戦略立案への参画経験
５）多様な関係者との協働・マネジメントスキル
ベンダー管理や外注対応、チームメンバーの育成・メンタリング、英語環境での業務経験