テックファームグループ【テックファームホールディングス、テックファーム】の

【育業経験 × SE経験 】そのキャリア、当社で活かしませんか？の求人

募集概要

# 本ポジションについて BtoBtoC向けのWebシステム・アプリ開発案件で、これまでのご経験を活かしながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 仕事と家庭を無理なく両立しつつ、エンジニアとしてのキャリアも着実に伸ばしていける環境が整っています。 担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。 【お任せしたい業務内容】 ・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝 ・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整 ※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。 【働く環境について】 当社では、社員の約半数が既婚者であり、子育てをしながら働くパパ・ママ社員も多数在籍しています。 そのため、急なお子さまの体調不良やお迎えによる一時的な離席にも理解があり、役員も自身のカレンダーにお子さまの予定を入れているほどです。 また、年に一度「ファミリーデー」という社内イベントを開催しており、その際にはお子さまにも会社へお越しいただき、親子で楽しめるコンテンツをご用意しています。 （実績） ・育児休業取得率 女性：100％ 男性：50% ※男性の育児休業は最高9ヶ月取得実績有り ・育休復帰率100% ※社内チャットには「パパママチャンネル」を活用して、育児に関する悩みを相談するコミュニティもあります。 【部署について】 部署内では「コンサル一年目の教科書」を活用した教育プログラムを実施しております。 この取り組みは、顧客対応やチームでの協働において「何を大切にし、どう優先すべきか」といった共通認識を育むことが目的です。 表面的なやりとりにとどまらず、相手の意図をくみ取り、期待を超える行動ができるようなコミュニケーション力を磨くことができます。 ◾️ 目指せるキャリアパス ・PL /PM ・上級SE ・アーキテクト（スペシャリスト） ・管理職 ・フルスタックエンジニア ◾️️本ポジションのやりがい ・幅広い業種、業態の経験ができる ・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる ・上流から携われる ・技術に特化したキャリアを続けられる ・SEも直接顧客と会話する機会が多い ・技術面の責任者を任せてもらえる ・幅広い開発領域の経験（フロント、バックエンド、インフラ）が積める ※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。 # 教育体制 当社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。 ※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。 【研修例（エンジニア向け）】 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。 ・フロントエンドWebアプリ設計 イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。 ・スマホアプリ設計 データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。 ・DBテーブル設計 これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。 ・セキュリティ設計 攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。 ・運用設計 運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。 ・AI研修（社内） 【上流工程編】 ・講義 LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。 ・入門編 AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。 ・応用編 要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。 ・発展編 AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。 【下流工程編】 ・プロンプト入力の基礎 プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。 ・AIエージェントIDE入門 AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。 ・各種ハンズオン 開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。 ・AI研修（外部） 上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。 # 私たちテックファームについて テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。 エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。 1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。 企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、 「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。 システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。 デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。 ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。 そのため、上流を担う比重が高くなっています。 ▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼[ ](https://speakerdeck.com/techfirm/zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-tetukuhuamuzhu-shi-hui-she) # こんなことやってます * 株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） * 第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル） * カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） * エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） * 大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ） * 株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル） # テックファームの特徴 〜 90%以上の案件は顧客から _直接受託_ ・ _プライム開発〜_ お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します） Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。 # プロジェクトについて _開発領域_ 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 _役割_ 顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務 _業務内容_ ・チームメンバー（外注含む）進捗管理、課題管理、課題発生時の解決 ・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝 ・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー ・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決 ・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整 ・移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応 _クライアント一部_ * 株式会社NTTドコモ * 第一生命保険株式会社 * 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 * 株式会社東京証券取引所 * 株式会社マイナビ * エイベックス・エンタテインメント株式会社 * 株式会社読売新聞東京本社 * 株式会社SBI証券 * コクヨ株式会社 * 株式会社クボタ * 株式会社ワコール * コニカミノルタ株式会社 * 株式会社 ポプラ社 * 東急電鉄株式会社 * エフコープ生活協同組合 _開発事例_ * 株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） * 第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） * カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） * エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） * 大正製薬株式会社 RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） * 株式会社SBI証券 取引サイト（サイトリニューアル） _開発に使っている主なツール_ 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など サーバレス: AWS Amplify, Firebase など インフラ: AWS, Azure など スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています 弊社で開発したシステムの構成例: コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 # スキル要件 下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。 _Must要件_ * 要件定義から実装までの開発のご経験が5年以上ある方 * Java、PHP、C#いずれかの開発経験がある方 ※産休/育休によるブランク期間はOK ※時短勤務にも柔軟に対応していますが、業務の状況や緊急度によっては、一時的にご協力をお願いする場合がございます。 _Want要件_ * AWSの利用経験 [★社員インタビューはこちら](https://recruit.techfirm.co.jp/people/personal-interview/ym2018/?utm%5Fsource=hrmos&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=midcareer) > ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！ ### その他 * 全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） * office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 * ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ * 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります * 電子レンジ2台あります * 無料お茶・コーヒーサーバがあります * ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 * 集中したいときはイヤホンもOK * 服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK） * 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します） * [こちら](https://recruit.techfirm.co.jp/about/data/?utm%5Fsource=hrmos&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=midcareer)もご参考にしてください

応募概要

給与

月給 32万円 〜 52.5万円 年収508万～590.5万円（月給32万～37.2万円） 　└ フレックスタイム制、想定残業：月20時間 年収476万～714万円（月給35万～52.5万円） 　└ 裁量労働制 　　月30時間相当の固定残業代として月7万円〜月10.5万円を給与に含み支給 　└ 時間外手当なし（深夜・休日労働分は別途支給） 賞与：年2回（2月・8月）※成果により支給 賃金改定：年2回（1月・7月）

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F

雇用形態

正社員

勤務体系

規定：9:30～18:30 フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 ※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 平均残業時間　10～20時間/月 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など） ※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。

試用期間

福利厚生

・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与ＤＣ選択制度 ・ 副業（申請制） ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・ スキルアップ支援制度 ・ 冷蔵庫あり ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度（お子さんが中学校に就学するまで所定労働時間を8時間から6or7時間にする育児短時間勤務が可能）