テックファームグループ【テックファームホールディングス、テックファーム】の

【上場企業でキャリアアップ】段階的にスキルアップ！将来は決算業務にも携われますの求人

募集概要

# 配属先 経理部 【ミッション】 定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく 上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 # 仕事内容 経理全般のお仕事を幅広くお任せします。 将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。 【まずお任せしたいこと】 ■仕訳／記帳 ■入出金管理 【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】 ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ■税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の運用 ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助 > キャリアパス（例） 1～3年：スタッフとして仕訳入力、月次補助作業 4～5年：仕訳入力に加え、スタッフの指導と月次作業の締め 6～7年：リーダー昇格･･月次業務に加え、税務申告・決算手続きの業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8～10年：Mgr昇格･･･チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加 > メンバー 部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名 ### 社内の雰囲気 相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。 フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、 意見を出し合っています。 「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。 [こちら](https://recruit.techfirm.co.jp/about/data/?utm%5Fsource=hrmos&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=midcareer)も参考としてご覧ください。 # 募集要項 > 必須条件 下記あてはまる方 * 経理実務経験2年以上 * 仕訳のご経験 （尚可） * Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方 * 日商簿記2級相当のスキル > こんな働き方のイメージです 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体的に活躍できる環境です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行なっております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！ # 私たちテックファームについて ## _ミッション_ _テクノロジーで未来をつくる_ 私たちテックファームは、 プロフェッショナルチームとして、 常に知識と技術をアップデートし、 クライアントの描く未来を テクノロジーで実現します。 ▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。 顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーの プロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。 そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、 自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。 また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。 運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。 使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を 見ることができるのでやりがいがあります。 開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。 良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、 そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、 「ITのプロフェッショナル集団」として、 また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、 既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 # プロジェクトについて ### 開発領域 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 ### クライアント BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。 メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。 ◆取引先一部◆ 株式会社NTTドコモ 第一生命保険株式会社 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 株式会社東京証券取引所 株式会社マイナビ エイベックス・エンタテインメント株式会社 株式会社読売新聞東京本社 株式会社SBI証券 コクヨ株式会社 株式会社クボタ 株式会社ワコール コニカミノルタ株式会社 株式会社 ポプラ社 東急電鉄株式会社 エフコープ生活協同組合 他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。 ### 開発に使っている主なツール 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など サーバレス: AWS Amplify, Firebase など インフラ: AWS, Azure など スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています 弊社で開発したシステムの構成例: コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 ### _開発事例一部_ * 株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） * 第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） * カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） * エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） * 大正製薬株式会社 RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） * 株式会社SBI証券 取引サイト（サイトリニューアル） ### その他 * 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入 * slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ） * ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて * 服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） * 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります * 電子レンジ2台あります * 無料お茶・コーヒーサーバがあります * ドリンク30円から購入可能 * オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 * 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です （基本的にオンラインで行っています）

応募概要

給与

月給 31.22万円 〜 40.47万円 年収：4,356,400円〜5,466,400円 ※20h残業をした場合の月給と年収を表記しております。 【残業をしなかった場合】 想定年収：3,850,000円〜4,810,000円 月給：270,000円～350,000円 賞与：年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定：年2回(1月、7月)

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 平均残業時間　約20時間/月 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・失効年次有給休暇積立制度 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など） ※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。

試用期間

福利厚生

・ 定期健康診断 ・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与ＤＣ選択制度 ・ 副業（申請制） ・ 在宅勤務制度 ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間ＭＶＰ表彰（海外研修） ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）