株式会社チームスピリット
AISaaS
従業員数
214
設立年数
29年目
評価額
-
累計調達額
-

HRテックとSaaS業界で働き方改革を支援する企業。クラウド型の勤怠管理・工数管理・経費精算システムを中心に、バックオフィス業務の効率化と生産性向上を促進。Salesforceプラットフォームを活用し、幅広い顧客層にサービスを提供。AI技術も取り入れ、新たなソリューション開発に注力している。

本社所在地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F
設立
1996年11月
資本金
8億228万8,000円
コーポレートサイト
https://corp.teamspirit.com/ja-jp

株式会社チームスピリット
【COD】経営戦略室/経営企画の求人

東証グロース市場上場/HRTech企業での経営戦略メンバー募集

募集概要

【ポジション】 CFO直轄の経営戦略室にて、FP&A・事業開発・特命案件を全社横断的にリード。CEO / CFO と協働して、経営の根幹に関わる意思決定に直接関与します 【仕事の魅力】 ・経営中枢にダイレクトな影響を持つ仕事 ・M&AからPMI まで一気通貫で携わる経験 ・事業計画・財務戦略・人材/組織戦略を統合的にデザインし、事業及び会社の成長曲線を自ら描ける 【具体的な業務内容】 ・FP&A  年間/中期予算策定、予実・HC・投資管理、インセンティブプランの設計・承認、経営環境の分析・経営会議への提言 ・M&A・アライアンス  M&A実務(候補先との交渉・社内意思決定支援など含む)、PMI • アライアンス/新サービス立上げ支援 ・COS(Chief of Staff)   経営会議アジェンダ設計・資料作成・運営 、全社横断の特命プロジェクト推進、  高難易度商談(大型ディスカウント・複雑契約)の調整、全社会議の企画運営等 【お仕事の魅力】 ・グローバル企業での経験も豊富な経営陣のもとで経営の根幹に関わる業務経験やスキルが得られる ・上場企業 × スタートアップのハイブリッド環境  安定した経営基盤のもとで安心して働きながらスタートアップらしいダイナミックな意思決定・経営スピードの追求を両輪で体験できる ・M&A を通じた外部成長性も追求している中で、経営・財務・事業開発を一気通貫で経験できる 【キャリアパス】 ・経営戦略室長 ・FP&A、M&Aエキスパート ・事業推進責任者 ・子会社CEO/CFO ・将来のCFO候補者   など

必須スキル

•ファイナンス基礎知識  簿記・財務三表の関係性を理解しており、事業計画の評価・検証などを担当する素地があること •経営企画・予算策定・管理会計・事業開発などの実務経験 (事業会社/金融機関/コンサルいずれかで3年以上) •Excel/Google Sheets & PowerPoint/Slides を用いたモデル構築・資料作成スキル •クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験

歓迎スキル

•M&A(DD、バリュエーション、スキーム構築、PMIなど)の実務経験 •SaaS/IT 企業での FP&A または BizDev 経験 •SQL・BI ツールによるデータ分析 •ビジネスレベルの英語 •公認会計士・税理士・USCPA・CFA・中小企業診断士 いずれかの資格

求める人物像

•数字と事業をつなぐセンスと行動力を兼備する方 •抽象度の高い課題を構造化し、仕組みに落とし込める方 •経営層・現場双方と対等に議論できるコミュニケーション力のある方 •自ら手を動かし、学び続ける探究心とスタミナのある方 •経営者と同じ視座でものごとをとらえられる俯瞰力のある方 •上場企業の経営を担うに相応しい高い倫理観とバランス感覚を持ち、コンプライアンス遵守意識のある方

応募概要

給与

年俸 800〜1,500 万円(45h みなし残業含む・超過分別途支給) ※株式報酬(経験、ポジションによります) ※経験・能力を考慮し相談いたします

勤務地

東京都千代田区内幸町二丁目1番6号WeWork 日比谷パークフロント19F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制:9:00-18:00 (コアタイムあり) ※週1~2回程度の出社/テレワークのハイブリットワーク

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■待遇・手当 ・社会保険完備(関東ITソフトウエア) ・通勤交通費実費支給 ・リモートワーク手当(月5,000円) ・携帯電話通信補助手当(月1,500円) ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て) ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給扱い)

更新日時:

2025/08/18 07:45


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