従業員数16名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目21番5号
チームみらいのプロジェクトマネージャー(テーマ別コミュニティ)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
サポーターの皆さまとともに進める「テーマ別コミュニティ」の事務局として、企画から成果創出までをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・テーマ別コミュニティの企画・立ち上げ・運営(テーマ設定、目標設計、進行管理)
・参加サポーターが力を発揮できる場づくりと、活動のエンカレッジ
・党本部(政策部門・広報部門等)とサポーターコミュニティとの橋渡し
・活動から生まれた成果の可視化と、党の活動への接続
・コミュニティ運営の型づくり(他テーマへの展開を見据えた仕組み化)
「決まったことを回す」のではなく、何をやるかの仮説を自ら立て、計画に落とし、人を巻き込んで成果まで持っていくことを期待しています。
※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。プロジェクトマネージャー/PMOに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら(https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS)もご覧ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。
・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方
<このポジションで特に重視する点>
・指示を待つのではなく、自ら壁打ちしながらガシガシ進められる方
・多様なバックグラウンドを持つサポーターの力を引き出し、前向きな場をつくれる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない
◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方
◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方
◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方
◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方
◎社会人経験5年以上
・業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験
◎プロジェクトマネジメントの実務経験
・計画の策定から、関係者の巻き込み、成果の創出までを一貫して担った経験
◎仮説生成力
・前例のないテーマに対して、自ら仮説を立て、検証しながら進められること
◎生成AIへの興味・関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
◎社会課題解決に関わるプロジェクトの推進経験
・NPO/NGO、ソーシャルセクター、行政連携プロジェクト、CSV事業など
◎ボランティア・有志メンバーなど、指揮命令関係のない相手を巻き込んで成果を出した経験
◎コミュニティ運営・イベント運営の経験
◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験
◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収600万円 ~ 1499万円
・月給50万円~
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分13.1万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
勤務地
衆議院第一/第二議員会館
(東京都千代田区永田町2-2-1(第一)/永田町2-1-2(第二))
※リモートワーク:双方合意のうえ可(業務内容・状況により相談)
就業場所内禁煙
雇用形態
契約社員
勤務体系
【雇用形態・契約期間】
・雇用形態:契約社員(有期雇用)
・契約期間:契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません(更新の可否は都度お話しします)
・更新上限:4回
※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。
※上限4回(6ヶ月×4=2年)は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
想定しています。
※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。
・所定労働時間:8時間
・原則的には、9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00)
・国会開会中は午前8時開始の会議が多く開催されるため、関係部署は早朝出勤、時間外勤務を求められることがあります
・時間外労働:あり(36協定締結済み)
・時間外労働の上限:月45時間以内、年360時間以内(労働基準法第36条に基づく)
※勤務時間・勤務形態は、業務内容やご事情に応じて相談可能です
・定例:週1回の組織活動定例、週1回の地域組織向け定例があります
・チームみらい党員規約(https://team-mir.ai/policies/membership)第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
>第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。
そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨(いずれのプランでも可)予めご了承ください。
ご参考:https://team-mir.ai/support/membership
試用期間
あり(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です
福利厚生
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数:120日
・年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険(労災)完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
チームみらい
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/07 15:37
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