HERP Career
チームみらい

従業員数16設立年数2評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目21番5号

チームみらい党職員(オープンポジション)の求人

年収450万円~
契約社員
一部リモート可
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

このポジションは、職種を限定しない募集です。政策リサーチ、議員活動のサポート、党のオペレーション整備など、チームみらいの活動を支えるポジションへ、選考を通じてご経験・ご志向に合った配属先を検討しています。

想定ポジション例
◆ 政策リサーチ・政策立案(政務調査会)
・委員会質疑の準備、政策論点の調査・整理、政策提言・レポートの作成、並びに上記プロセスのDX化

◆ 国会での活動の支援(国会対策委員会・議員室)
・委員会・本会議の日程管理、質問通告のとりまとめ、省庁との調整、議員のスケジュール管理

◆ 発信・広報(広報本部)
・YouTube・SNS・noteの企画と制作進行、記者会見の運営、一次情報の公開オペレーション

◆ 組織づくり・コミュニティ運営(組織活動本部)
・サポーターとのコミュニケーション、テーマ別コミュニティの企画・運営

◆ 党オペレーション・バックオフィス(事務本部・人事本部)
・採用・人事・労務・総務・情報システム・経理など、党の組織基盤を支える業務全般

◆ 全社横断プロジェクト(戦略推進室)
・戦略・予算、党大会等の全社行事など、本部をまたぐプロジェクトの推進

※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。オープンポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら(https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS)もご覧ください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。

・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方

・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方

・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方

・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方

・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方

・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方

・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない
◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方
◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方
◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方
◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

◎社会人経験5年以上
・ 業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験
◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験
◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル
◎ 政策・行政に関する基礎知識
政治・立法・行政の仕組みについての理解(未経験でも意欲があれば歓迎)
◎専門性
・スタートアップ・ベンチャーでのバックオフィス従事経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収4,500,000円~
月給375,000円~
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分97,543円~を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

勤務地

東京都内において党の定める勤務場所
※リモートワーク:双方合意のうえ可(業務内容・状況により相談)

就業場所内禁煙、喫煙室あり

雇用形態

契約社員

勤務体系

【雇用形態・契約期間】
・雇用形態:契約社員(有期雇用)
・契約期間:契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません(更新の可否は都度お話しします)
・更新上限:4回

※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
 記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。

※上限4回(6ヶ月×4=2年)は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
 2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
 事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
 想定しています。

※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
 実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。

・所定労働時間:8時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし・フルフレックス)
・時間外労働:あり(36協定締結済み)
・時間外労働の上限:月45時間以内、年360時間以内(労働基準法第36条に基づく)

・チームみらい党員規約(https://team-mir.ai/policies/membership)第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
>第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。

そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨(いずれのプランでも可)予めご了承ください。
ご参考:https://team-mir.ai/support/membership

試用期間

あり(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です

福利厚生

完全週休2日制(土・日)、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数:120日
・年次有給休暇:入社3ヶ月後に5日付与、入社6ヶ月後に10日付与。
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険(労災)完備

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区赤坂二丁目21番5号

設立

2025-05

資本金

-

コーポレートサイト

https://team-mir.ai/

チームみらい

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

チームみらいの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/09/10 14:25

チームみらいの求人一覧チームみらいの党職員(オープンポジション)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

遊休倉庫スペースと荷物保管ニーズをマッチングする倉庫シェアリング企業。全国2,500以上の倉庫ネットワークを活用し、AIによる最適倉庫選定や従量課金制を導入。短期・小口の保管サービスや物流ソリューションを提供し、業界のデジタル化と効率化を推進する。

従業員数
13
設立年数
11
評価額
29.1
累計調達額
12

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

EZO CONSULTING GROUP株式会社

コンサルティング
不動産
建設
金融

不動産・金融・建設業界に特化したコンサルティング企業。「色あせない価値をつくる」を理念とし、不動産売買、資産運用、リノベーション企画などを手掛ける。専門家チームが東京・札幌を拠点に全国展開し、オンラインでも相談を受け付ける。既存の慣習にとらわれない新アプローチで、オーナーや購入者に最適なソリューションを提供している。

従業員数
13
設立年数
12
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Bizibl Technologies

マーケティング

ウェビナーに特化したマーケティング支援SaaS企業。自社開発の「Bizibl」を通じ、ウェビナーの配信・管理・視聴データ分析までを一気通貫で提供する。視聴ログ可視化や運用効率化機能に加え、企画設計や運営支援も展開し、企業のリード獲得・育成から商談化までを支援。ウェビナー活用の再現性向上と成果最大化を目指す。

従業員数
14
設立年数
8
評価額
1.9
累計調達額
0.4

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

医療業界、特に病院経営と地域医療連携に特化したテクノロジー企業。持続可能な医療の実現を目指し、CRMツール「foro CRM」やWeb予約システム「refery」などのSaaSプロダクトを開発・提供する。資金調達や学会参加を通じて事業を拡大し、企業ブランディングの強化にも注力している。

従業員数
20
設立年数
10
評価額
16.4
累計調達額
11.1