HERP Career
チームみらい

従業員数16設立年数2評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目21番5号

チームみらいフォワードデプロイドエンジニア(FDE・政策部門担当)の求人

年収800~1,499万円
契約社員
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

政策部門(政務調査会)と広聴部門の現場に入り込み、現場の課題を自ら見つけて、自ら手を動かして解決していただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・政策づくり・広聴業務の現場に入り、ボトルネックとなっている業務プロセスを発見
・課題を解くためのツール・仕組みの設計と実装(内製・生成AI活用を含む)
・広聴データと政策形成をつなぐ仕組みの構築
・現場からの要望に対する、素早いプロトタイピングと改善

大きなプロダクトの方向性づくりよりも、現場に入り込んで素早く手を動かし、課題解決をやり切って頂くことを期待しています。

※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら(https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS)もご覧ください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。

・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない

◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方

◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方

◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方

◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方

◎ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験

◎フロントエンド・バックエンドの双方に手を出せること
・特定技術領域の専門性の深さよりも、必要なものを一人で作り切れる幅を重視します

◎越境した職務経験
・PM×UX、PM×エンジニアリングなど、職域をまたいで成果を出した経験

◎課題解決のために自ら手を動かした経験
・与えられたチケットを消化するだけでなく、課題の発見から解決までを自ら担った経験

◎仮説検証の経験
・仮説を立て、素早く検証し、学びを次に活かすサイクルを回した経験

◎ラストマンシップ
・責任感を持って成果が出るまでやり切った経験

◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験

◎生成AIを活用した開発の実務経験・関心

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

◎非エンジニア組織の業務に入り込み、業務改善を実現した経験

◎プロダクトマネージャーや事業責任者など、事業責任を負った経験

◎データ基盤・データ分析の実務経験

◎行政・政治・公共領域への関心や知見

◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収800万円 ~ 1499万円
・月給66.7万円~
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分18.0万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

勤務地

衆議院第一/第二議員会館
(東京都千代田区永田町2-2-1(第一)/永田町2-1-2(第二))
※本ポジションは政策・広聴の現場に入り込む業務のため、原則として出社を中心とした勤務をお願いしています
就業場所内禁煙

雇用形態

契約社員

勤務体系

【雇用形態・契約期間】
・雇用形態:契約社員(有期雇用)
・契約期間:契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません(更新の可否は都度お話しします)
・更新上限:4回

※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
 記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。

※上限4回(6ヶ月×4=2年)は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
 2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
 事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
 想定しています。

※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
 実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。

・所定労働時間:8時間
・原則的には、9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00)
・国会開会中は午前8時開始の会議が多く開催されるたも、関係部署は早朝出勤、時間外勤務を求められることがあります
・時間外労働:あり(36協定締結済み)
・時間外労働の上限:月45時間以内、年360時間以内(労働基準法第36条に基づく)
※勤務時間・勤務形態は、業務内容やご事情に応じて相談可能です
・定例:週1回の全体定例、月1回の開発DAY、2ヶ月に1回のオフサイトミーティングがあります

・チームみらい党員規約(https://team-mir.ai/policies/membership)第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
>第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。

そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨(いずれのプランでも可)予めご了承ください。
ご参考:https://team-mir.ai/support/membership

試用期間

あり(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です

福利厚生

週休2日制(土・日)、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数:120日
・年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険(労災)完備

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区赤坂二丁目21番5号

設立

2025-05

資本金

-

コーポレートサイト

https://team-mir.ai/

チームみらい

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

チームみらいの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/09/07 15:37

チームみらいの求人一覧チームみらいのフォワードデプロイドエンジニア(FDE・政策部門担当)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

バックオフィス業務のDX化を目指すSCMソリューション企業。中小から大企業まで幅広い顧客向けにSCM SaaSを開発・提供する。RECERQAやRECERQA ScanなどのAI-OCR技術を活用した製品を展開し、ユーザビリティとスピード感を重視した開発を行う。展示会出展や組織文化醸成にも注力している。

従業員数
17
設立年数
5
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。

従業員数
17
設立年数
5
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社アソビダス

プラットフォーム
エンターテイメント
AX

AI を活用した推し活プラットフォームを提供し、ファンの熱量を価値に変える仕組みでアイドル・アーティスト・スポーツなどのファンビジネスを支援する企業。分断された収益機会を統合し、推し活市場の発展と収益最大化を目指す。

従業員数
14
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社VARIETAS

人材
AI
B2B
SaaS

既存の採用システムをアップデートする事を目指す企業。AI面接官サービスを提供する事で、採用プロセスの効率化・マッチング精度の向上を目指す。

従業員数
13
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開