従業員数13名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目２１番５号
チームみらいの人事 の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
急拡大する政党の人事機能を、採用から労務まで一気通貫で担っていただきます。制度が整ってから運用するのではなく、必要な制度をその場でつくりながら回していくポジションです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・母集団形成：各本部へのヒアリングにもとづく求人票の作成、リファラルの呼びかけと受け皿づくり、採用イベントの企画・運営、スカウト
・選考管理：ATS（HERP）での候補者管理と日程調整、カジュアル面談・一次選考の実施、選考が止まっている案件を検知して動かす運用づくり
・クロージング：処遇・契約条件の整理、オファー面談、内定承諾までのフォロー
・オンボーディング：雇用契約・業務委託契約の締結、アカウント・端末手配の調整、入職後に立ち上がるまでの設計と伴走
・労務・契約管理：有期契約の更新管理（無保険期間を出さないための期限管理）、勤怠、社会保険、就業規則・各種規程の整備、法定手続きの運営、人事に関する相談の一次受け
党職員・公設秘書（特別職国家公務員）・業務委託・パートタイム・学生インターンと、雇用形態が複数併存する組織です。ひとつのルールで割り切れない場面が多く、そのつど個別に筋の通る整理をつくれる方を求めています。
「決まった運用を回す」のではなく、まだない仕組みを立ち上げることを期待しています。定型化できる業務は生成AIやツールで自動化し、人が判断すべきところに時間を使えるようにしてください。
そして、ゆくゆくは組織開発も担ってもらいたいと考えています。
少人数のチームで運営しているため、役割の線引きは固定されていません。ご経験に応じて担当範囲を広げていただけます。
※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。人事担当者に関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。
・より良い未来のために働き、人類の民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない
◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方
◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方
◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方
◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方
◎社会人経験5年以上
・業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験
◎人事領域での実務経験
・採用実務または労務実務のいずれかを、担当者として一通り回した経験
◎自律的に行動できる方
・手順や前例が整っていない状態でも、やるべきことを自分で定義し、優先順位と期限を自分で管理して完遂できること
・指示や催促を待たず、止まっているものを自分から拾い出せること。契約更新や社会保険の手続きにつきましては、対応の遅れがそのまま働く方の不利益になるため。
◎機微な情報を適切に扱える方
・誰に何を共有してよいかを自分で判断できること。候補者情報、処遇、労務相談など、扱う情報のほとんどが非公開のため。
◎ATS（HERP等）や労務システムの運用経験
◎生成AIへの興味・関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
◎採用と労務の両方における経験
・本ポジションは領域を分けずに担当いただくため、両方に携わってきた経験があると立ち上がりが早くなります。
◎スタートアップ・急成長期の組織で人事を担った経験
・制度が整っていない状態から仕組みをつくった経験
◎複数の雇用形態（正社員・業務委託・パートタイム等）が併存する組織での実務経験
◎30人から100人規模での組織開発従事経験
◎労働関係法令の知識
・有期雇用契約、無期転換ルール、36協定、社会保険の資格得喪等の実務レベルの理解
◎ノーコード／ローコードツールや生成AIを活用した業務自動化の実績
◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収600万円 ～ 1499万円
・月給50万円～
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分13.1万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・通勤交通費支給：規定に沿って支給（上限あり）
勤務地
衆議院第一／第二議員会館（東京都千代田区永田町1丁目2番2号）
※リモートワーク：双方合意のうえ可（業務内容・状況により相談）
就業場所内禁煙、喫煙室あり
雇用形態
契約社員
勤務体系
・契約期間は契約締結日から2026年12月末まで、その後は6カ月更新。
・自動更新無し。
・更新上限4回。
・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし・フルフレックス）
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）
・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。
そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership
試用期間
あり（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です
福利厚生
完全週休2日制（土・日）、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数：120日
・年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、入社6ヶ月後に10日付与。
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険（労災）完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
チームみらい
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/20 13:12
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