チームみらいの人事の求人

急拡大する政党の人事機能を、採用から労務まで一気通貫で担っていただきます。制度が整ってから運用するのではなく、必要な制度をその場でつくりながら回していくポジションです。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

・母集団形成：各本部へのヒアリングにもとづく求人票の作成、リファラルの呼びかけと受け皿づくり、採用イベントの企画・運営、スカウト
・選考管理：ATS（HERP）での候補者管理と日程調整、カジュアル面談・一次選考の実施、選考が止まっている案件を検知して動かす運用づくり
・クロージング：処遇・契約条件の整理、オファー面談、内定承諾までのフォロー
・オンボーディング：雇用契約・業務委託契約の締結、アカウント・端末手配の調整、入職後に立ち上がるまでの設計と伴走
・労務・契約管理：有期契約の更新管理（無保険期間を出さないための期限管理）、勤怠、社会保険、就業規則・各種規程の整備、法定手続きの運営、人事に関する相談の一次受け
党職員・公設秘書（特別職国家公務員）・業務委託・パートタイム・学生インターンと、雇用形態が複数併存する組織です。ひとつのルールで割り切れない場面が多く、そのつど個別に筋の通る整理をつくれる方を求めています。

「決まった運用を回す」のではなく、まだない仕組みを立ち上げることを期待しています。定型化できる業務は生成AIやツールで自動化し、人が判断すべきところに時間を使えるようにしてください。
そして、ゆくゆくは組織開発も担ってもらいたいと考えています。

少人数のチームで運営しているため、役割の線引きは固定されていません。ご経験に応じて担当範囲を広げていただけます。

※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。人事担当者に関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。

チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。
・より良い未来のために働き、人類の民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方

◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない

◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方

◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方

◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方

◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方

◎社会人経験5年以上
・業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験

◎人事領域での実務経験
・採用実務または労務実務のいずれかを、担当者として一通り回した経験

◎自律的に行動できる方
・手順や前例が整っていない状態でも、やるべきことを自分で定義し、優先順位と期限を自分で管理して完遂できること
・指示や催促を待たず、止まっているものを自分から拾い出せること。契約更新や社会保険の手続きにつきましては、対応の遅れがそのまま働く方の不利益になるため。

◎機微な情報を適切に扱える方
・誰に何を共有してよいかを自分で判断できること。候補者情報、処遇、労務相談など、扱う情報のほとんどが非公開のため。

◎ATS（HERP等）や労務システムの運用経験

◎生成AIへの興味・関心

◎採用と労務の両方における経験
・本ポジションは領域を分けずに担当いただくため、両方に携わってきた経験があると立ち上がりが早くなります。

◎スタートアップ・急成長期の組織で人事を担った経験
・制度が整っていない状態から仕組みをつくった経験

◎複数の雇用形態（正社員・業務委託・パートタイム等）が併存する組織での実務経験

◎30人から100人規模での組織開発従事経験

◎労働関係法令の知識
・有期雇用契約、無期転換ルール、36協定、社会保険の資格得喪等の実務レベルの理解

◎ノーコード／ローコードツールや生成AIを活用した業務自動化の実績

◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル