従業員数16名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目２１番５号
チームみらいの経理マネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
経理マネージャー
党の経理業務全般の実務及びマネジメントを担当します。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・月次決算の実施と早期化
・本部別の予実管理の運用設計と実行（管理会計の立ち上げ）
・会計システムの運用と、経理業務プロセスの整備・効率化
・政治資金規正法に基づく収支報告に関する実務対応（会計責任者・顧問税理士等と連携）
・支払・債権債務管理などの経理実務全般
すでにある仕組みを回すのではなく、党の規模の拡大に耐える経理・管理会計の仕組みを自らつくっていくポジションです。
現状は経理メンバーが1名、業務委託が1名在籍しています。
※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。経理マネージャーに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。
・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方
＜このポジションで特に重視する点＞
・仕組みを「回す」だけでなく「つくる」ことに面白さを感じられる方
・数字の正確さに対して妥協せず、誠実に向き合える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない
◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方
◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方
◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方
◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方
◎社会人経験5年以上
・業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験
◎経理実務を完結できること
・月次決算を主担当として締めた経験
◎少人数体制での経理経験
・数百名規模の組織を、少人数（2〜3名程度）の経理体制で支えてきた経験
◎経理・管理会計の仕組みを構築した経験
・既存フローの運用にとどまらず、制度・プロセスそのものを設計した経験
◎高い倫理観と守秘意識
・党の財務情報という機微な情報を扱うポジションのため、信頼をお預けできる方であることを重視します。
◎生成AIへの興味・関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
◎管理会計・予実管理の立ち上げ経験
・部門別／プロジェクト別の予実管理の設計・運用
◎成長期のベンチャー企業でのバックオフィス経験
・10名規模から数百名規模へ拡大する過程を経験している方
◎会計システム・経費精算システムの導入・移行経験
◎日商簿記2級以上、税理士科目合格、公認会計士 等の資格
◎政治資金・公益法人・非営利組織の会計に関する知見
◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収600万円 ～ 1499万円
・月給50万円～
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分13.1万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
勤務地
東京都内において党の定める勤務場所
※リモートワーク：双方合意のうえ可（業務内容・状況により相談）
※週数日出社できる方
就業場所内禁煙
雇用形態
契約社員
勤務体系
【雇用形態・契約期間】
・雇用形態：契約社員（有期雇用）
・契約期間：契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません（更新の可否は都度お話しします）
・更新上限：4回
※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。
※上限4回（6ヶ月×4＝2年）は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
想定しています。
※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。
・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし・フルフレックス）
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）
・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。
そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership
試用期間
あり（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です
福利厚生
完全週休2日制（土・日）、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数：120日
・年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、入社6ヶ月後に10日付与。
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険（労災）完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
チームみらい
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/10 14:24
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
教育×テクノロジーで学校教育を変革する企業。先生向けオンラインプラットフォームを通じて、100万人の教師を支援し1200万人の子どもの教育改善を目指す。「SENSEIノート」や「SENSEIよのなか学」などの製品を通じ、教師間の連携促進と実社会の知見を活かした授業コンテンツを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社リチェルカ
バックオフィス業務のDX化を目指すSCMソリューション企業。中小から大企業まで幅広い顧客向けにSCM SaaSを開発・提供する。RECERQAやRECERQA ScanなどのAI-OCR技術を活用した製品を展開し、ユーザビリティとスピード感を重視した開発を行う。展示会出展や組織文化醸成にも注力している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Zip Infrastructure株式会社
次世代交通システムの開発企業。道路上空間を活用した自走式ロープウェイ「Zippar」を核に、都市・地域交通の課題解決を目指す。低コストで柔軟な交通インフラの実現に向け、技術開発や実証実験を推進。自治体・企業との連携や人材確保、資金調達にも注力している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社SYSLEA
AIアシスタント「Frictio」を開発・提供する企業。顧客との対話をリアルタイムにデータ化し、ミーティングの録画・文字起こし・サマリー作成などを自動化するSaaSを展開し、営業やカスタマーサクセス部門の業務効率化を支援。「未来の働き方を創る」というミッションのもと、企業の働き方改革を後押ししている。