チームみらいの公設秘書（秘書未経験歓迎）の求人

給与

国会議員の秘書の給与等に関する法律（平成2年法律第49号）第3条・別表第一（ https://laws.e-gov.go.jp/law/402AC1000000049?occasion_date=20260401 ）に基づき、衆議院から直接支給されます。

給料月額：362,400円～556,900円
※勤務地（東京都千代田区）に係る地域手当加算（現行20%）を含む

給料の級・号給は、議員秘書としての在職期間および年齢により
法定の基準に従って決定されます。

このほか、以下の手当が同法に基づき別途支給されます。
・住居手当（第10条）
・通勤手当（第11条）
・期末手当（第14条／年2回：6月・12月）
・勤勉手当（第15条／年2回：6月・12月）

※給与の額は法律の規定により決定されるものであり、採用議員・事務所の裁量による変更はありません。
※地域手当の支給割合は、法令改正により変動する場合があります。

勤務地

雇用形態

特別職国家公務員（公設秘書）

勤務体系

所定勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）
※国会の審議日程に準じるため、国会会期中は変動することがあります。

【注意事項】
■採用について
本募集は特別職国家公務員（公設秘書）のポジションです。
チームみらいに所属する衆議院議員が採用し、衆議院議長へ届け出ます。
選考において議員との面接を実施し、最終的な採用判断は議員が行います。

■採用資格要件（法定）
国会議員の秘書の給与等に関する法律第20条の2の規定により、下記の方はご応募いただけません。
・採用時点で満65歳以上の方
・採用議員の配偶者の方

■兼職について
公設秘書は原則として兼職が禁止されていますが、職務の遂行に支障がないと議員が認める場合は、許可を受けて兼職することができます（秘書給与法第21条の2）。

■雇用の継続について
公設秘書の雇用は採用議員の在任を前提とします。衆議院の解散または議員の任期満了により退職となりますが、任期満了・解散後40日以内に議員が再び在職となった場合は在職継続とみなされます（秘書給与法第12条・第14条）。

試用期間

なし ※公設秘書は国会議員の申出により衆議院議長へ届け出ることで 採用が成立する制度であり、試用期間は設けられません。

福利厚生

【社会保険】
・国会議員秘書健康保険組合（健康保険）
・厚生年金保険
【補償・手当】
・公務上の災害補償（秘書給与法第18条）
・退職手当（在職期間に応じ、両議院議長の定める規程に基づき支給）
【休暇】
・年次休暇その他（両議院議長の定める規程による）