tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）の【tdi】西新宿【M&A戦略担当リモートあり】社長直轄／連結2,000人規模のSIerを変革する／少数精鋭のコアメンバーの求人

■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター

■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています

IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

部長直下で経営の真髄を学ぶ。2,000人規模のSIerを変革する、次世代M&Aリーダー候補

当社は長年、SI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠となっています。現在、経営企画部長＋メンバー1名の少数精鋭で複数のM&A案件を動かしていますが、戦略をさらに加速させるため、実務のコアを担う新メンバーを募集します。

役割・業務内容

SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます。社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】

まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。
ターゲット選定・ソーシング

事業拡大・新技術獲得に資する候補企業の探索・アプローチ。

分析・バリュエーション

候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析・評価。

デューデリジェンス（DD）の推進

外部専門家（会計事務所・法律事務所等）と連携した調査・調整。

エグゼキューション支援

買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務。

ステークホルダー調整

社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成。

【経験や適性に応じてお任せする業務】
経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案・策定。
M&A後の統合プロセス（PMI）の計画策定および実行支援。

この仕事の面白み
１．経営の意思決定を間近で体感

社長直轄組織のため、意思決定のスピードが速く、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。
２．「連結2,000人規模×少数精鋭」の面白さ

組織の安定感がありながら、M&A実務を担うのはわずか数名。型にはまった作業ではなく、自らスキームを考え、実行する「手触り感」のある経験を積めます。
３．キャリアの希少性

SI業界におけるM&Aは、技術・事業・財務が複雑に絡み合います。ここでの経験は、市場価値の高い「事業会社におけるM&Aスペシャリスト」としてのキャリアを確固たるものにします。
４．柔軟な働き方

テレワーク制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律的な働き方を推奨しています。

応募資格
【必須要件】
- M&A戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ３件以上
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 複雑な交渉を円滑に進める高いコミュニケーション能力
- デューデリジェンスの実務経験
- 高度な分析力と論理的思考に基づいた課題解決能力

【歓迎要件】
- 企業価値評価や財務分析に関する実務経験
- 法務デューデリジェンスを含むM&A関連法務の基礎知識
- IT業界またはSIer企業でのM&A実務経験
- M&A関連の法務・会計に関する専門知識
- ビジネスレベルの英語を用いた実務経験
- PMI（M&A後の統合）の実務経験
- 投資銀行やコンサルティングファームでの実務経験

【求める人物像】
正解のない課題に対し、論理的思考力を持って粘り強く取り組める方。
多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。