【tdi】(東京)老舗食品メーカーDX化推進コンサルタント/エンジニア/マネージャー（テレワークあり）の求人

## ■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター ■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 _老舗食品メーカーの「DXまるごと刷新」特命プロジェクト_ 創業から長い歴史を持つ、国内シェアトップクラスの老舗食品メーカーのIT変革をリードするポジションです。 クライアントの経営層と当社経営層の強固な信頼関係から生まれた「IT部門まるごと刷新」という、非常に重要度の高いプロジェクト。現在は2026年3月までの「現状分析」フェーズです。 この後に可視化された課題に対して具体的にどのようなIT投資を行い、どう変革していくかの「企画・提案・実行」の主軸を担っていただくポジションです。 今回のプロジェクトは、これまでの「システム開発の受託」という枠組みを大きく超えたものです。tdiの歴史の中でも、一企業のシステム部門の機能そのものを「まるごと」刷新し、DX化をリードするという依頼は類を見ない試みです。 特定のシステムの開発・保守に留まらず、IT戦略の策定から組織の在り方までを再定義する。会社一丸となって取り組むこの「フラッグシップ・プロジェクト」には、当社のナレッジのすべてが注ぎ込まれます。 【募集背景】 クライアントは伝統ある企業ゆえに、「これまでのやり方」が根強く残っています。 この状況から脱却をはかるクライアント経営層の意思の元、当社に「システム部門のＤＸ化を 進めてほしい」との依頼が寄せられました。 すでにRPA導入などの現場支援で高い評価を得ており、いよいよ2026年4月から本格的なDXフェーズが始動します。tdiとしても全社を挙げた初の挑戦となるため、このプロジェクトを共に推進するコアメンバーを2〜3名募集します。 【仕事内容】 クライアント企業のIT戦略策定から、個別システムの導入・刷新プロジェクトのリードまで、ITコンサルタント・PMに近い立ち位置で業務を遂行します。 直近（〜2026年3月）： 外部コンサルタントと協力し、現行システム、業務フロー、組織の役割を可視化。 2026年4月以降： 可視化されたデータに基づき、「どのシステムをいつ導入するか」「どう業務を効率化するか」のロードマップを策定し、経営層へ提案・実行。 具体的な変革例： 基幹システム刷新の検討、ワークフローのデジタル化、RPAによる手作業の自動化、IT備品管理の最適化など。 _【このプロジェクトの魅力】_ _ビジネス化の面白さ：成功モデルを自ら創り上げる_ これは単なる一プロジェクトの完遂がゴールではありません。ここで培う「老舗企業のDX刷新ノウハウ」は、今後当社の新たなビジネスモデル（サービス）の核となる予定です。 「どうすれば伝統的な企業のDXを成功させられるか」を言語化し、型を作り、tdiの新しい武器にしていく。一エンジニアとしてではなく、当社の新しい事業の「生みの親」の一人として、ビジネスが立ち上がる手応えをダイレクトに感じることができます。 _スタートメンバーの希少性：真っ白なキャンバスに描く特権_ 募集するのは、2026年4月からの本格始動を担う「スタートメンバー」です。 現在はパートナーコンサルタントと共に「現状の見える化」を行っている最中であり、4月以降の戦略はまだ真っ白な状態です。決まったレールを走るのではなく、あなた自身の提案が、そのままクライアントの未来、そして当社の新事業のスタンダードになります。 「仕組みを作る側に回りたい」「自分の介在価値を証明したい」という方にとって、これ以上ない白紙のキャンバスが用意されています。 （変更の範囲）会社の定める業務 _【応募資格】_ * 新規事業創出におけるIT戦略支援経験 * ビジネスコミュニケーション経験 _【歓迎】_ * 特定業界（例：製造業）の深い業務知識 * AWS/Azure/GCP等クラウド技術の専門知識 * データ分析に基づく事業課題解決提案経験 * アジャイル開発手法の導入・指導経験 * ITストラテジスト等の高度IT関連資格 _【求める人物像】_ ■開発言語は問わず、システムの導入経験がある方 ■顧客のビジネス成長をITとDXの力で加速させたいという強い情熱をお持ちの方 ■多様な業界・企業のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図った経験がある方