tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）の【TDISS】インフラエンジニアリーダー(大阪)の求人

■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター

■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています

IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

≪大阪市内／残業月0-20h／リモート可≫ 大手公共事業を支えるインフラリーダー。大手直請けの裁量と働きやすさを両立。

仕事内容

大手公共事業のお客様と直接取引を行うチームの、強化に向けた新設リーダーポジションです。
お客様の隣で、直接課題をヒアリングし、解決策を提案する。 裁量を持ち、5名程度のチームを率い、メンバーの成長を支援する。 そして、残業は月平均20時間以下、リモートワークも可能な環境で、プライベートも大切にする。「裁量」「やりがい」「働きやすさ」のすべてを諦めない。 そんなキャリアを、ここ大阪で実現してください。

【具体的な業務内容】
社会インフラを支える大手企業様の開発・検証環境を、安定稼働に導くことがミッションです。単なる運用保守の責任者ではなく、お客様のIT戦略を深く理解し、インフラの側面からビジネスの成功を支援する「パートナー」として、チームの先頭に立っていただきます。

1. チームマネジメント＆メンバー育成（比重：高）
・約5名のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理
・メンバーの技術指導、キャリア相談などの育成・フォロー
・チーム全体の課題管理と解決策の実行
★Point：現在はマネージャーとサブリーダーが兼務している業務を、専任リーダーとして引き継ぎ、より専門性の高いチームへと強化していただきます。あなたのリーダーシップで、チームの文化を創っていくフェーズです。

2. 顧客折衝・提案業務
・お客様との定期的なミーティング、仕様検討
・開発案件発生時の要件ヒアリングと、適切な人員配置（アサイン）
・インフラ環境の改善提案、業務拡大に向けた積極的な提案
★Point：直請けだからこそ、お客様の「本当に困っていること」を直接聞き出し、スピード感を持って解決に導けます。

3. テクニカルリード業務
・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウェアの設計・構築
・インフラ全般（ネットワーク含む）の運用・保守の統括
・障害発生時の原因究明、お客様への報告・調整

この仕事の魅力と環境
① 大手直請けの「本物の裁量」 言われたものを作るだけではなく、お客様の課題に対して「こうした方が良い」という提案が歓迎される環境です。プロジェクトの最上流から関わり、自分の手で案件を動かす手応えを感じられます。
② あなたが創る「これからのチーム」 チーム強化のための増員募集です。既存のルールに縛られるのではなく、あなたの経験を活かし、「どうすればチームが強くなるか」「どうすればメンバーが成長できるか」を考え、実践できる面白さがあります。
③ メリハリを重視した働き方 残業は月0～20時間程度と少なめ。リモートワークも週2～3日程度の出社と組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。（※業務に慣れるまでは出社が多めになります）
④ 安定基盤 × 将来性 お客様は公共事業を担う大手企業のため、経営基盤は極めて安定。その上で、AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富にあり、リーダーとしての市場価値を高め続けられます。

応募資格

＜募集要件(優先度:高)＞

・3～5名程度のチームマネジメント経験（リーダー・サブリーダー問わず） （工数管理、案件管理、メンバーへの作業指示のご経験）
・インフラの設計・構築、および運用・保守のリーダー経験
・サーバー（LinuxやWindows）およびネットワークのインフラ構築経験
・お客様やメンバーと積極的に対話し、良好な関係を築けるコミュニケーション能力

＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞
・AWSやVMwareを用いた構築、または運用・保守経験 ※クラウドの知見は入社後にキャッチアップ可能ですが、経験者は即戦力として優遇します！
・構築障害時の高度なトラブルシューティング、およびお客様調整のスキル

求める人物像

・「指示待ち」ではなく、自ら考え、決断し、行動に移せる方
・チームを率いること、メンバーを育てることに情熱を持てる方
・お客様の課題を自分事として捉え、解決のために粘り強く動ける方