従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの新規事業開発/BizDevの求人
【事業戦略室】新規事業開発/BizDev
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
自社サービスの市場占有率を最短・最大化させるための
「Go-To-Market 戦略」の立案から実行までをリードしていただきます。
現在は大手パートナー企業とのアライアンスが強力な武器となっていますが、それに固執せず直接販売、新たなチャネル開拓、あるいはプロダクト自体のパッケージング変更など「どう勝つか」の手段から自ら設計し、事業をグロースさせることがミッションです。
【業務内容】
担当領域における「事業責任者」に近い立ち位置で、あらゆるリソースを駆使して事業を推進します。
- 市場攻略戦略（GTM戦略）の策定
市場環境や競合分析に基づき、攻めるべきターゲットと最適なアプローチ手法を特定。
パートナー活用の是非も含め、ROI（投資対効果）を最大化させるためのチャネル戦略を構築。 - 手法を問わない事業推進・実行
アライアンス： 提携を通じた、大規模な送客・収益化スキームの構築。
ダイレクト/新規チャネル： 提携先に頼らない独自の集客導線の設計や、新領域への進出。
ビジネスプロデュース： 現場の負を解消するための、訴求ストーリーの構築や販売戦略の実行。 - プロダクトへのフィードバックと仕組み化
顧客やパートナーの声から売れる必然性を抽出し、プロダクト改善や新機能開発を牽引。
成功したアプローチを型化し、組織全体が再現できる仕組みへと昇華。
事業数値（リード数、成約率、LTV等）のモニタリングと、ボトルネック解消のための全方位的な介入。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
求める人物
・提携先への決め細かい連絡や問い合わせへの対応ができる
・ビジネス上の信頼を築くことができる
・トラブルに対して冷静に対処、報告ができる
理想
リテール営業等の経験者
丁寧な対応と初対面で法人相手に良い印象を残せる真面目な女性が採用したいイメージになります。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
必須要件）
法人営業、コンサルティング、または事業開発の経験3年以上
決められたことをやるのではなく、何をすべきかという段階から自分で定義し、周囲を巻き込んできた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
歓迎要件）
0→1、1→10フェーズのスタートアップでの実務経験
大手企業との複雑な利害調整や契約交渉の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：500万円～
■月給：384,700円～
固定残業代45時間相当分込（99,500円～139,300円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
勤務地
東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
試用期間
あり（3か月間）
福利厚生
■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/27 11:52
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