従業員数194名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの事業戦略コンサルタント (シニアアソシエイト)の求人
【事業戦略室】事業戦略コンサルタント (シニアアソシエイト)
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ミッション】
当社の事業戦略コンサルタントは、単なるアドバイザーではありません。
不確実性の高い市場環境において、経営陣のパートナーとして勝てるロジックを構築し、自ら現場でその正しさを証明する事業のアーキテクトです。
現在、当社は保険・人材・金融SaaSなど、あらゆるドメインで事業を同時多発的に立ち上げています。
あなたには、これら新領域の戦略を構造化し、実行フェーズまでハンズオンで介入することで、事業の成功確率を劇的に高める役割を期待します。
【業務内容:Strategic Design & Hands-on PMF】
戦略策定とハンズオンの両軸で事業をゼロから形にします。
- 市場攻略のグランドデザイン
あらゆる方向へ立ち上がる新規事業に対し、市場選定、競合優位性の構築、マネタイズモデルの設計をリード。
投資対効果を冷静に見極め、リソース投下の優先順位を経営陣へ提言。 - PMFプロセス推進
デスクリサーチで終わらず、自らターゲット顧客や提携先候補へのヒアリング・提案を行い、リアルな市場の反応を回収。
得られた知見をもとにプロダクトの仕様や訴求を即座にピボットさせ、最短距離で「売れる状態」を作り出す。 - 事業推進組織のビルディング
立ち上げ期のカオスを構造化し、後続のメンバーが迷わず動ける標準オペレーションを構築。
部門を横断したプロジェクトを統括し、スピード感を損なわずに全社最適な意思決定を促す。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・未知の領域を楽しみ、素早く学習し、本質を突く問いを立てられる方。
・高い要求水準を持ちつつも、現場のメンバーを鼓舞し、一丸となって目標へ向かわせる人間力。
・どんなトラブルやカオスな状況下でも、冷静に解決策を見出し、最後までやり遂げる執念。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
事業会社または戦略コンサルティングファームでの経営企画・事業開発経験
ゼロベースで事業を構想し、実行フェーズでの試行錯誤をリードした経験。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■歓迎要件
自身でPL責任を持ち、事業を黒字化させた、あるいはスケールさせた実績。
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収:800万円〜1000万円
■月給:615,400円〜769,200円
(固定残業代45時間 159,200円〜198,900円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TAPP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/27 11:49
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