HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
匠技研工業株式会社

従業員数31設立年数7評価額10.7億円累計調達額2.3億円東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

匠技研工業株式会社インサイドセールス(マネージャー候補) ※SaaSプロダクト取扱経験者/マネジメント経験者の求人

インサイドセールス(マネージャー候補) ※SaaSプロダクト取扱経験者/マネジメント経験者 | 事業と組織の立ち上げフェーズで裁量大きく活躍

要相談
正社員/契約社員
東京都文京区/愛知県

求人概要

JOB DESCRIPTION

匠技研工業のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得や電話営業ではありません。
私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を正確に把握し、「匠フォース」の価値を最適な形でお伝えすることで、確度の高い商談を創出するポジションです。
顧客の業務フローや課題背景を理解し、最も効果的なアプローチでフィールドセールスへとつなぎ、成果に直結するリード育成を担います。

【お任せする主な業務】
☆リードナーチャリング・商談化
マーケティング施策や展示会で獲得したリードに対し、電話・メール・オンライン商談で接点を持ち、課題やニーズを丁寧にヒアリング。確度を高めた上でフィールドセールスへ商談をパスします。

☆課題ヒアリングと情報整理
経営層から現場担当者まで幅広くヒアリングし、現状の見積業務や原価管理の方法、属人化の状況などを把握。顧客情報をCRMに整理・記録し、次の提案に活かします。

☆提案ストーリーの設計
顧客の業務課題や導入目的をもとに、オンラインでの提案内容を設計。単なる機能紹介ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。

☆マーケティング・営業連携
獲得リードの質や反応をマーケティング部門と共有し、施策改善につなげます。フィールドセールスとの密な情報交換により、提案精度を高めます。

☆市場・顧客情報のフィードバック
日々の会話から得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、機能改善や新サービス開発に反映させます。

★この仕事のやりがい
製造業は長年の慣習や属人的な業務が根強く、新しい仕組みを導入するには信頼構築と的確な課題把握が欠かせません。インサイドセールスはその第一歩を担い、的確なリード育成によって受注確度の高い商談を創出します。「提案が刺さった瞬間」や「課題感が一致して商談に進んだ時」の手応えは大きく、数字以上に顧客の変化を感じられるポジションです。

★こんな方に向いています
・ヒアリング力や課題抽出力に自信がある方
・電話・メール・オンラインでの営業活動が得意な方
・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方
・マーケティングやフィールドセールスと連携し、成果を追求できる方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方。
・事業成長と顧客価値最大化へのコミット:リード創出から商談化までのプロセスで成果に責任を持てる方。
・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方:顧客の声を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方。
・チームプレイヤーであること:マーケティング・フィールドセールス・プロダクト・CSと連携し、組織全体で成果を出せる方。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

☆応募資格
・法人営業または法人向けインサイドセールス/カスタマーサポートの経験:顧客課題をヒアリングし、適切な提案や商談化を推進した経験が基盤となります。
・CRMやSFAツールの利用経験:顧客情報や商談進捗を管理し、効率的な営業活動を行うために必要です。
・SaaSプロダクトの取り扱いのご経験:有
・1名以上のマネジメントのご経験:有

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

☆歓迎スキル(あると良い経験)
・経営層や意思決定者への提案経験:価値を的確に訴求し、商談化や成約につなげられるスキル。
・製造業界に関する知見:見積、原価計算、図面管理などの業務フローに理解がある方。
・SaaS業界での勤務経験:SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に。
・リードナーチャリングやインバウンド/アウトバウンドでの商談創出経験。
・“ハードシングス”を乗り越えた経験(困難な状況での成果創出):変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢。

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【入社時想定年収】
500‐700万円
※完全月給制

【月給】
416,667円〜583,333円

※固定残業制の場合
・基本給 309,278円〜432,989円
・固定残業代 107,389円〜150,344円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

勤務地

東京本社:東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
(東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分)

【転勤の有無】
当面は無し

【就業の場所の変更の範囲】
名古屋支店:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2−32 Station Ai
※現在は常駐スタッフなし

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

【勤務時間】
9:00-18:00

【休憩時間】
60分

【休日・休暇】
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休

【リモートワーク】
一部リモート(週3出社)
リモートワークは原則自宅のみ

【その他】
フレックス制度有
時間外労働有(月20時間程度)
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

【雇用形態の補足】
〈正社員〉
・契約期間:期限の定め無し

〈契約社員〉
・契約期間:期限の定めあり
 ・契約更新の有無:更新する場合が有り得る
 ・契約更新の判断:勤務成績・会社の経営状況等により判断する
 ・更新上限の有無:無

試用期間

あり(3か月)※試用期間中の待遇変動なし

福利厚生

・有休取得推奨
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

設立

2020-02

資本金

100,000,000円

コーポレートサイト

https://takumi-giken.co.jp/

匠技研工業株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

匠技研工業株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/15 17:18

匠技研工業株式会社の求人一覧匠技研工業株式会社のインサイドセールス(マネージャー候補) ※SaaSプロダクト取扱経験者/マネジメント経験者の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

EC 業界に特化した複業人材マッチングサービス「EC のプロ」を運営し、経験豊富な EC のプロ人材と企業の成長を支援する。楽天・Amazon など主要モール運用のグロース支援パッケージを含む多様な支援機会を提供し、すべての人が自身の強みを活かし、適切な機会と出会える環境づくりを目指す。

従業員数
35
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

PLAINER株式会社

ソフトウェア
SaaS
プラットフォーム

ソフトウェアデモプラットフォーム「PLAINER」を開発・運営する企業。体験型デモで製品価値を直感的に伝え、営業・導入支援の効率化とSaaS企業の成長を支える。

従業員数
22
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Diverse

メディア
プラットフォーム
恋愛・婚活・ウェディング

コミュニケーション・マッチング分野のリーディングカンパニー。助け合いの社会創造を目指し、累計2000万人以上が利用する異性交流アプリやwebマガジンを運営。多様性重視とイノベーション促進の方針のもと、柔軟な働き方や成長支援、充実した福利厚生を提供し、従業員の活躍を後押しする。

従業員数
33
設立年数
13
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ゴーレム

不動産
建設
環境
AI
SaaS
DX

建設・不動産業界のDXとサステナビリティを推進する企業。AIやクラウド技術を活用し、建設データの構造化・分析プラットフォームを提供。CO2排出量計算ツールや業務自動化ソフトウェアを開発し、業界の効率化と環境負荷低減に貢献する。「Gorlem CO2」などのサービスを通じ、建設業界の変革を目指す。

従業員数
22
設立年数
5
評価額
23
累計調達額
3.8
マッチ度診断応募へ進む