匠技研工業株式会社
製造
従業員数
21
設立年数
6年目
評価額
11億円
累計調達額
2億円

製造業、特に中小部品メーカーの課題解決を目指す企業。見積支援システム「匠フォース」を開発・提供し、データ活用で適正価格判断を支援する。産学官連携や資金調達を通じ、人材不足や技術承継問題に取り組み、日本のモノづくりの持続可能性向上を図る。

本社所在地
東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
設立
2020年02月
資本金
232,000,000円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://takumi-giken.co.jp/
新着

匠技研工業株式会社
採用人事(1人目)の求人

採用担当 | 一人目・組織立ち上げフェーズで裁量大きく活躍

募集概要

匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 【お任せする主な業務】 ☆採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理。 ☆母集団形成・候補者獲得 求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行。 ☆選考プロセス設計・運用 書類選考から面接調整、選考官トレーニング、候補者体験の改善までを担当し、質の高い採用プロセスを構築。 ☆入社後フォロー・定着支援 入社オンボーディング企画、定着状況の確認、人事データ分析を通じた改善提案。 ☆部門との連携 採用要件定義や人材要件のすり合わせ、現場責任者との連携による採用活動の精度向上。 ★この仕事のやりがい 採用は事業成長の起点であり、ポジションごとに異なる採用戦略を立て、優秀な人材を仲間に迎えることは、会社の未来を形づくる大きな責任であり醍醐味です。特に成長フェーズのスタートアップでは、自らの施策が組織の拡大や事業のスピード感に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ★こんな方に向いています ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験がある方 ・採用広報やブランディングに興味がある方 ・事業成長に直結する採用活動にやりがいを感じる方 ・部門を横断して連携し、成果を追求できる方

必須スキル

☆応募資格 ・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験(組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験) ・採用管理システム(ATS)や人事データベースの利用経験(候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要)

歓迎スキル

☆歓迎スキル(あると良い経験) ・経営層や部門責任者への採用提案・プレゼン経験(人材要件や採用戦略を的確に訴求し、採用決定につなげられるスキル) ・製造業界に関する知見(業界特有の職種や採用市場動向の理解) ・SaaS業界またはスタートアップでの勤務経験(スピード感のある採用活動や組織づくりの経験が即戦力に) ・母集団形成や採用広報の経験(求人媒体、スカウト、イベント、SNS、紹介など複数チャネルを活用) ・“ハードシングス”を乗り越えた経験(急激な採用ニーズ変動や採用難度の高い状況でも粘り強く推進できる姿勢)

求める人物像

☆求める人物像 ・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方 ・事業成長と組織力強化へのコミット(採用から定着までのプロセスで成果に責任を持てる方) ・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方(部門の声や採用市場の動向を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方) ・チームプレイヤーであること(経営・各部門と連携し、組織全体で成果を出せる方)

応募概要

給与

【入社時想定年収】 500-750万円 ※完全月給制 【月給】 416,667~625,000円 ※固定残業制の場合 ・基本給 309,278円〜463,917円 ・固定残業代 107,389円〜161,083円 ・固定残業時間 45時間 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

勤務地

東京本社:東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 (東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分) 【転勤の有無】 有 【就業の場所の変更の範囲】 名古屋支店:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2−32 Station Ai ※現在は常駐スタッフなし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 9:00-18:00 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休 【リモートワーク】 一部リモート(週3出社) リモートワークは原則自宅のみ 【その他】 フレックス制度有 時間外労働有(月20時間程度) 喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) 【雇用形態の補足】 〈正社員〉 ・契約期間:期限の定め無し 〈契約社員〉 ・契約期間:期限の定めあり  ・契約更新の有無:更新する場合が有り得る  ・契約更新の判断:勤務成績・会社の経営状況等により判断する  ・更新上限の有無:無

試用期間

あり(3か月)※試用期間中の待遇変動なし

福利厚生

・有休取得推奨 ・社会保険完備 ・人間ドック受診補助 ・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給 ・書籍購入補助 ・子育て支援制度

更新日時:

2025/08/15 02:20


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