マーケティング（マネージャー候補）の求人

匠技研工業のマーケティングは、単なる広告運用やイベント実施にとどまりません。 私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を深く理解し、「匠フォース」の価値を最適な形で市場に届けることで、確度の高いリードを創出し、事業成長を加速させるポジションです。ターゲット企業の業務フローや課題背景を踏まえた施策を設計し、フィールドセールスやインサイドセールスにつなぐまでを一貫して担います。 【お任せする主な業務】 ☆リードジェネレーション施策の企画・実行 展示会・セミナー・オンライン広告・コンテンツマーケティングなどを通じて、新規リードを創出します。施策ごとの効果測定・改善も行います。 ☆リードナーチャリングとデータ分析 獲得したリードの状況をCRMで管理し、行動データや属性分析をもとに最適な接触方法を設計。商談化率向上を目指します。 ☆コンテンツ企画・制作 製造業の課題解決につながるホワイトペーパーや事例記事、メルマガ、SNS投稿などを企画・制作し、リードの興味関心を高めます。 ☆営業部門との連携 フィールドセールス・インサイドセールスと情報共有を行い、ターゲット企業へのアプローチ精度を高めます。施策結果や現場の声を反映し、継続的に改善します。 ☆市場・顧客情報のフィードバック 施策や分析を通じて得た市場動向、競合情報、顧客ニーズをプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に活かします。 ★この仕事のやりがい 製造業は変化が緩やかな業界だからこそ、マーケティング施策の一つひとつが大きなインパクトを生みます。単にリード数を増やすだけでなく、営業が提案しやすい「質の高いリード」を生み出すことで、会社の成長を直接後押しできます。施策が受注や顧客成果につながる瞬間の手応えは格別で、事業の拡大を肌で感じられるポジションです。 ★こんな方に向いています ・BtoBマーケティングやデマンドジェネレーションの経験がある方 ・数値分析や改善提案が得意な方 ・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方 ・営業やプロダクトチームと連携し、成果を追求できる方

☆求める人物像 ・ミッション、匠フィロソフィーへの共感：「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方 ・事業成長と顧客価値最大化へのコミット（リード創出から育成、営業連携までのプロセスで成果に責任を持てる方） ・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方（市場や顧客の声を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方） ・チームプレイヤーであること（営業・プロダクト・CSと連携し、組織全体で成果を出せる方）

☆応募資格 ・BtoBマーケティング、または法人向けの販促・企画・施策運営の経験（顧客や市場の課題を把握し、最適な施策を立案・実行した経験） ・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールの利用経験（リード情報や施策進捗を管理し、効果的なマーケティング活動を行うために必要）

☆歓迎スキル（あると良い経験） ・経営層や意思決定者向けの提案・プレゼン経験（施策やプロダクトの価値を的確に訴求し、案件創出や成約につなげられるスキル） ・製造業界に関する知見（見積、原価計算、図面管理など製造業特有の業務フローや課題への理解） ・SaaS業界での勤務経験（SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に） ・リードジェネレーションやデマンドジェネレーションの経験（広告、展示会、ウェビナー、コンテンツなどを活用した新規リード創出経験） ・“ハードシングス”を乗り越えた経験（変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢）

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