株式会社タカラレーベンの企業法務担当｜丸の内｜不動産・上場企業法務｜テレワーク・フレックス制度ありの求人

MIRARTHホールディングスについて

MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。

私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。

*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。

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タカラレーベンについて

タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。

私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。

年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。

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仕事内容

<募集背景>
法務部門の体制強化を目的とした募集です。
現在、契約書の審査・作成から法律相談、法改正対応、係争対応、株主総会、開示関連業務まで、幅広い法務業務を担っています。今後もグループの事業成長を法務面から支えていくため、実務経験を持つ即戦力人材をお迎えします。

<法務部のミッション>
当部門が目指しているのは、リスクを防ぐ「ガーディアン」と、事業を前に進める「パートナー」の両立です。
ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの観点から、法令・規制の遵守とリスク低減を図るとともに、事業部門と伴走し、その目標達成を法務面から支援します。

<具体的な業務>
ご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・各種契約書の審査・作成
・事業部門からの法律相談への対応
・法改正の情報収集および社内対応
・訴訟、係争、各種トラブルへの対応
・株主総会の運営支援
・有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書などの開示関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・その他、グループの企業法務に関する業務

<入社後にお任せすること>
入社後は、これまでのご経験を踏まえ、契約書の審査・作成、法律相談、法改正対応などから担当していただきます。
上司や既存メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。

将来的には、訴訟・係争対応、株主総会、開示関連業務などを含め、当部門が担う企業法務全般を自己完結できるコアメンバーとしての活躍を期待しています。

<職場の雰囲気>
落ち着いて業務に集中できる一方、相談や情報共有がしやすい職場です。
それぞれが担当業務に責任を持ちながらも、必要に応じて相互にサポートする、協力的で風通しの良いチームです。
また、性別や年齢にかかわらず、一人ひとりがこれまでの経験や強みを活かし、専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける組織を目指しています。

<このポジションの魅力>
・単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門と一緒に解決策を考える法務を経験できます
・契約法務から係争、株主総会、開示・ガバナンスまで、企業法務を幅広く経験できます
・不動産を中心に複数の事業を展開するグループの法務案件に携われます
・これまでの経験を活かしながら、専門性とキャリアの両方を高めていけます
・性別や年齢にかかわらず、実力や意欲に応じて重要な業務をお任せする環境です
・将来的には部門のコアメンバーや、法務組織を牽引するポジションを目指すこともできます

応募資格

【必須要件】
・事業会社における法務実務、または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上）
・NDA、業務委託契約、売買契約など、基礎的な契約書の審査経験
・民法、会社法などに関する基礎知識
・事実関係を整理し、論理的に検討できる法的思考力
・Word、Excelなどの基本的なPCスキル
・社内関係部署と円滑に調整できるコミュニケーション能力

＜歓迎要件＞
・上場企業または不動産事業会社での法務経験
・法科大学院修了
・宅地建物取引士
・訴訟、係争対応の経験
・株主総会または開示関連業務の経験

＜求める人物像＞
・法的な正確性とビジネス上のスピードを両立できる方
・物事を整理し、計画的・論理的に業務を進められる方
・他部署の立場や事業目的を理解し、柔軟にコミュニケーションを取れる方
・個人で完結するだけでなく、チームで協力して仕事を進められる方
・責任感を持ち、困難な状況でも冷静に対応できる方
・法務業務の幅を広げ、将来的に組織の中核を担いたい方

応募方法

《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。

《選考フロー》
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます

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コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//

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