株式会社タカラレーベンの子会社管理業務｜丸の内｜年間休日120日以上の求人

MIRARTHホールディングスについて

MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。

私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。

*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。

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タカラレーベンについて

タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。

私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。

年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。

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子会社管理業務

仕事内容

オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の運営管理を行う部署に配属となります。

（配属：投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課）

ホテルブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて、ホテル運営子会社の運営管理をお任せできる方を探しています。

【具体的には】
・ホテル運営子会社（複数店舗・エリア）の労務管理・労務企画全般
・子会社の労務管理
・子会社従業員の給与計算・社会保険業務の統括
・社労士事務所との折衝
・労務企画・労働環境の改善推進
・ホテルごとの就業規則等の規程作成と改善

応募資格

【必須条件】
●給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる知識、経験
●労働基準法、労働契約法などの労働法規に関する基本的な知識
●多様な雇用形態（正社員、契約社員、アルバイト・パート等）の労務を扱った経験
【歓迎要件】

●事業会社での労務実務経験（3年以上）
●ホテル、飲食、小売、介護など「多拠点・シフト制・非正規雇用比率の高い業界」での労務経験
●子会社、関連会社の労務を管理・指導した経験（グループ会社管理の経験）
●社会保険労務士（資格保有者、または勉強中の方）
●労務管理システム（KING OF TIME、freee人事労務）の利用経験

≪こんな方を求めています≫
●業務遂行能力のある方
●チームワークを大切にし、仕事ができる方
●責任感がある方

応募方法

《応募方法》
こちらの職種に興味を持ってくださった方は
「応募する」ボタンよりご応募ください。

《選考フロー》
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます

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タカラレーベンについてもっと詳しく知りたい！という方は、
弊社HPも併せてご覧ください。

コーポレートサイト：
https://www.leben.co.jp//

物件サイト：
http://www.leben-style.jp//

採用サイト：
https://www.leben.co.jp/career/index.html/
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