株式会社T2の人事企画・採用の求人
募集概要
本ポジションは、組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく役割を担っていただきます。 具体的には - 人事企画・組織開発 - 人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用 - 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行 - 経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案 - 人材開発プログラム（研修等）の企画・運用 - 人事業務のDX・業務フロー改善 - 人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用） - 組織・人事データを活用した分析・改善提案 - 各種人事関連業務のフロー構築・最適化 - 採用 - 採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化 - 採用ブランディング向上させるための企画・運用
必須スキル
- 人事企画（制度等の企画・運用）や組織開発に関する実務のご経験 - 経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験 - 採用に携わったご経験
歓迎スキル
- 人事企画・事業戦略などの業務のご経 - スタートアップや急成長企業での人事・組織開発のご経験 - HR Techを活用した人事業務の効率化のご経験
求める人物像
- 経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方 - 周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方 - 業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方
応募概要
- 給与
年収:800万~1,200万円
- 勤務地
100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 備考:会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 休日:週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始
- 試用期間
あり（３か月）
- 福利厚生
福利厚生:定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 加入保険:社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
更新日時:
2025/06/18 10:31
