株式会社エス・ワイ・エスの

1-5.【システム部】プログラマーの求人

募集概要

❚ 概要 当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2,000施設以上への導入実績を誇ります。 宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。 現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。 開発力強化と内製化推進を目的に、プログラマーを募集いたします。 旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支える、プログラマーとしてご活躍いただきます。 ◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢ ・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。 ・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。 これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。 技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。 生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。 ❚ ポジションの魅力 ＊ プロダクトの成長フェーズにプログラマーとしてジョイン ＊ エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能 ＊ 社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境 ＊ 週2リモート・残業20時間以内・ITS健保など、安心して長く働ける環境 ❚ 配属組織・チームの雰囲気 現在、システム部は以下13名で構成されています。 ・ 責任者：1名 ・ PM/PL：5名 ・ 開発：3名 ・ インフラ・運用保守：4名 ・ パートナー企業：約20〜30名（プロジェクトごとに編成） ■ チーム文化 ■ ・ 毎朝定例でタスク・課題を共有し、スピーディな改善に取り組む体制 ・ パートナー企業とも密に連携し、認識齟齬のないプロジェクト推進を実現 ・ 組織拡大フェーズならではの変化を楽しみつつ、柔軟に適応できる環境 ・ 20〜40代中心。落ち着いた雰囲気の中、1on1や雑談を通じてコミュニケーション活発 ❚ 具体的な業務内容 【主な業務】 ・ 自社サービス「OPTIMA」における実装・テスト 【開発手法・体制】 ・ 主にウォーターフォール開発（一部アジャイル要素も柔軟に取り入れ中） ・ 小規模PJ：3名〜10名／期間1ヶ月〜3ヶ月 ・ 大規模PJ：30名程度／期間6ヶ月前後 【過去の開発例】 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 ❚ 開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ❚ 現在の課題・挑戦できること ・ クイックな開発体制の構築（内製化推進） ・ 開発スピード・柔軟性向上に向けたプロセス改善 ・ ドキュメント整備やナレッジ共有の仕組みづくり 開発チームの"これから"を、一緒に作っていくフェーズです。 ❚ 入社後のイメージ １. まずは小規模案件から着手 ２. 業務・業界知識ともにオンボーディング体制あり（多くのメンバーが業界未経験で入社） ３. 徐々に担当範囲を広げ、スキルに応じてステップアップ ❚ 描けるキャリアパス まずは開発業務をメインにお任せいたしますが、将来的には技術を極めていく「スペシャリスト志向」やマネジメント・組織運営に携わる「マネジメント志向」など、ご自身の志向性や強みに合わせたキャリアパスを一緒にすり合わせながら描いていただけます。 ❚ 働く環境 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

応募概要

給与

350万円～500万円 内訳：基本給236,287~337,547、固定残業代55,380~79,120 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給

勤務地

雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

勤務時間：9:30～18:30 休憩時間：60分 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇　

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙