株式会社SynXの【若手歓迎・人事経験を活かす】社員研修の企画・運営／東証プライム上場G／年休125日の求人

会社概要

東証プライム上場IT企業グループの一員として下記のような事業を展開しています。
■ICT/ITインフラの設計・構築・運用
■アプリケーション開発
■クラウド／ネットワーク統合ソリューション
■AI／IoTソリューション開発・提供

2021年よりポールトゥウィングループの一員となり、
2024年秋より新経営体制のもと組織体制や事業ポートフォリオの見直し中です。
親会社と連携を取りながら新たな事業戦略や組織戦略を推進実行するための人材を求めています。

そのため、新たにご入社いただく方は、会社のコアメンバーとしてお迎えしたいと思っております。

仕事内容

本ポジションでは、社員向け教育研修の運営を中心に、人事領域の幅広い業務に携わっていただきます。
入社後は、研修担当者として、育成施策の企画や新規研修の導入検討など、事業成長を支える人材育成の中核として活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・各種研修（入社時研修、スキル研修、階層別研修など）の企画
・研修スケジュール調整（講師・会場・受講者との調整）
・研修当日の運営（受付、進行サポート、受講者フォロー など）
・研修後のアンケート回収、受講者データの管理
・研修効果測定に向けたデータ整理・改善提案

※その他採用や人事管理業務に携わっていただく可能性もあり

このポジションの魅力

・“研修運営 × 人事業務”の両軸でキャリアを広げられる
・経験年数は不問、人事・人材業界の経験があれば活躍しやすい環境
・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、若手が挑戦しやすい
・教育・育成領域の専門性を身につけ、将来的には企画や制度設計へのステップアップが可能

組織構成

部長１名
グループマネージャー１名
マネージャー２名
スタッフ４名
（男性３名・女性５名）

キャリアパス

将来的にはご意向があればチームリーダーやマネージャーなどマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。

働きやすさ

・年間休日125日（昨年実績）
・リモート可（週2日程度）
・私服OK

人材要件

■求めるスキル・経験（必須）
・人事業務、または人材ビジネスに関する経験をお持ちの方

■ 歓迎するスキル
・経験教育・研修業務に興味がある方（経験は不問）
・IT企業での就業経験
・教育育成システムの起案や新規研修導入等の経験またはアシスタント経験

■ 求める人物像
・人や組織の成長に関心を持ち、主体的に行動できる方
・関係部門と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・幅広い業務に柔軟に取り組める方
・新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方