スマサテ株式会社のHRBP（Human Resource Business Partner）の求人

▌上場は目指さない、ブレずに顧客を向き続ける
私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。売上や利益、成長などが外部からのプレッシャーを意識することなく顧客に向き合い続け、社会に価値を広げることに集中します。

▌徹底的な顧客志向で急成長、不動産業界向けAI SaaS
元クックパッド（2005-2015）副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。
賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できる不動産業界向けSaaSを開発・提供しています。
膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。
導入社数4200社以上、解約率も0.5％と圧倒的に低い水準となっており、既に黒字化している企業です。

▌HRBPのミッション
人材は事業成長の根幹です。
当社が「マルチプロダクト展開」を掲げて次なる成長フェーズを迎える今、「事業をドライブする、経営と現場の戦略パートナー」として、人事面から組織をリードし、会社の未来をつくっていくことがミッションとなります。

▌具体的な業務内容
・人事・組織戦略の立案と実行（事業戦略と組織課題の理解に基づく）
・ハイクラス・ハイレイヤー層の採用デザイン（要件定義、アトラクト設計、選考基準の言語化）
・採用ブランディングおよびリファラル採用の活性化（イベント企画、コンテンツのストーリー設計）
・タレントマネジメントサイクルの企画、運用を通じた人材育成・組織開発

▌ポジションの魅力とやりがい
・代表の直下で戦略の立案から実行まで一気通貫で経験できる
・人事・組織開発の仕組みそのものをゼロから設計できる
・事業成長に直結するフェーズを、当事者として体感できる
単に「決まった枠を埋める採用」ではなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける非常に自由度の高い環境です。

• HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
• 経営層・現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方

• スタートアップまたは小規模組織での人事経験
• 事業部で事業成果を出した経験