株式会社スギ薬局のプロダクトオーナー(デジタル台帳)の求人
募集概要
【ポジションの目的】 当社のデジタルマーケティング部において、プロダクトマーケティングの重要な意思決定を主導する層を強化し、DX戦略本部の変化量とスピードを主導する組織を作るために募集します。 デジタルマーケティング部は、従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面をデジタルプロダクトを介して向上させ、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。 本ポジションは、当社の小売店舗で従業員が活用する「デジタル台帳」を展開するチームに所属いただきます。 【期待するミッション・テーマ】 マーケティング、プロダクト/プロジェクトマネジメントなどの多面的なスキルを駆使し、EX/CX向上に繋がる成長戦略の提案や、展開戦術の重要な意思決定にオーナシップを持っていただくことに期待します。 また、デジタルマーケティング部で展開しているプロダクトも増大しており、将来的には複数のプロダクトやサービス横断で戦略構築を担当いただくことに期待しております。 【仕事内容】 DX戦略本部のビジョンを踏まえたプロダクト成長戦略を理解し、担当プロダクトを成長させるための複数施策のPDCAをリードいただきます。具体的には以下業務をお任せします。 - プロダクトロードマップ策定・推進: プロダクトロードマップの策定、優先順位付けとデリバリー推進を主導。 - KPIマネジメント: 各サービスや機能のKPIを設定・モニタリングし、目標達成に向けたPDCAサイクルを確立。 - 継続的改善の主導: PDCAの中で顧客インサイトを深く理解し、必要な機能制限を提案、関係者との合意形成を主導。 - ステークホルダーマネジメント: プロダクトに関わる社内外のステークホルダーマネジメント。 - データドリブンなプロダクトマネジメント: データアナリティクスを担当するチームと連携し、ビジネス観点から仮説検証。 - ドメイン知識の収集とユースケース創出: プロダクトに関わるドメイン知識を社内外から収集し、EX/CX向上に繋がるユースケースを創出する。
必須スキル
・BtoB、BtoC問わずプロダクトマネジメントの実務経験(3年以上) ・業務プロセス改善を主としたプロダクトマネジメント経験 ・プロダクト成長戦略/戦術を立案し、経営との合意形成を図るプロセスの経験 ・ビジネス/マーケティングフレームワークに関する深い知識と実務への応用能力 ・ROI分析、KPIマネジメントに関する深い知識 ・バリュープロポジションを踏まえた検証アプローチの設計能力 ・関係部署や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションスキル、コンフリクトマネジメントスキル
歓迎スキル
・実店舗向け従業員アプリ領域でのプロダクト企画経験
求める人物像
・変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方 ・現場・業務オペレーションに強い共感力を持ち、サービス体験を想像できる方
応募概要
- 給与
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 勤務地
都内オフィスor愛知本社オフィス
- 雇用形態
- 勤務体系
勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。 休日 - 年間117日 - 上記他、特別休暇制度(結婚休暇、配偶者出産休暇)等あり
- 試用期間
- 福利厚生
福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度(小学校6年生迄) - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり(1.5〜3割) - 交通費規定支給(上限5万円) - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 賞与 - 年2回(7月・12月) ※業績に応じて決算賞与あり 定年 - 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度 - 人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 受動喫煙対策 - あり(屋内禁煙)
更新日時:
2025/06/12 08:19