従業員数23785名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社スギ薬局DX・AI推進本部の02. プロダクトオーナー（デジタル台帳）の求人
店舗の接客体験を進化させる｜店舗DXプロダクトオーナーを募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
ポジションの目的
当社のデジタルマーケティング部において、プロダクトマーケティングの重要な意思決定を主導する層を強化し、DX戦略本部の変化量とスピードを主導する組織を作るために募集します。
デジタルマーケティング部は、従業員体験（EX）と顧客体験（CX）の両面をデジタルプロダクトを介して向上させ、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。
本ポジションは、当社の小売店舗で従業員が活用する「デジタル台帳」を展開するチームに所属いただきます。
期待するミッション・テーマ
マーケティング、プロダクト/プロジェクトマネジメントなどの多面的なスキルを駆使し、EX/CX向上に繋がる成長戦略の提案や、展開戦術の重要な意思決定にオーナシップを持っていただくことに期待します。
また、デジタルマーケティング部で展開しているプロダクトも増大しており、将来的には複数のプロダクトやサービス横断で戦略構築を担当いただくことに期待しております。
業務内容
DX戦略本部のビジョンを踏まえたプロダクト成長戦略を理解し、担当プロダクトを成長させるための複数施策のPDCAをリードいただきます。具体的には以下業務をお任せします。
- プロダクトロードマップ策定・推進: プロダクトロードマップの策定、優先順位付けとデリバリー推進を主導。
- KPIマネジメント: 各サービスや機能のKPIを設定・モニタリングし、目標達成に向けたPDCAサイクルを確立。
- 継続的改善の主導: PDCAの中で顧客インサイトを深く理解し、必要な機能を提案、関係者との合意形成を主導。
- ステークホルダーマネジメント: プロダクトに関わる社内外のステークホルダーマネジメント。
- データドリブンなプロダクトマネジメント: データアナリティクスを担当するチームと連携し、ビジネス観点から仮説検証。
- ドメイン知識の収集とユースケース創出: プロダクトに関わるドメイン知識を社内外から収集し、EX/CX向上に繋がるユースケースを創出する。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方
- 現場・業務オペレーションに強い共感力を持ち、サービス体験を想像できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoB、BtoC問わずプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
- 業務プロセス改善を主としたプロダクトマネジメント経験
- プロダクト成長戦略/戦術を立案し、経営との合意形成を図るプロセスの経験
- ビジネス/マーケティングフレームワークに関する深い知識と実務への応用能力
- ROI分析、KPIマネジメントに関する深い知識
- バリュープロポジションを踏まえた検証アプローチの設計能力
- 関係部署や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションスキル、コンフリクトマネジメントスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 実店舗向け従業員アプリ領域でのプロダクト企画経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
- 都内オフィス（神田） or 愛知本社（大府）
- リモートワークOK
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
- 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。
休日
- 年間117日
- 上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり
福利厚生
福利厚生
- 社宅制度
- 子ども手当
- 短時間労働制度（小学校6年生迄）
- 社員購買割引制度
- 社会保険制度
- 労働組合有り
- 保養施設
- 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） - 交通費規定支給（上限5万円）
- 退職金制度
- 企業型確定拠出年金
賞与
- 年2回（7月・12月）
※業績に応じて決算賞与あり
定年
- 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK
教育制度
- 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定
- 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます
受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社スギ薬局DX・AI推進本部
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/29 11:26
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鉄道を主軸とする総合運輸企業。2府16県に及ぶネットワークを活かし、モビリティサービスとライフデザイン事業を展開。安全を最優先に、ICOCAやSMARTEXなどのデジタル技術も活用しつつ、駅を中心とした街づくりや観光促進に取り組む。グループ企業との連携でシナジーを創出し、地域と共に発展を目指す。