リクルーティング責任者(プロダクト職採用) / HRBPマネージャー候補の求人

【事業概要】 STRACTはAIショッピングアプリ『PLUG（プラグ）』を提供しています。 国内2000以上のECサイトと提携しアグリゲートすることで、最安値を自動で比較したり、クーポンやキャッシュバックを自動でオファーしたりするなど、安心で賢いオンラインショッピング体験を誰でも簡単にできるようにしています。 EコマースのプラットフォームをAI時代に再発明するために、iPhoneのSafari機能拡張という、国内外でもユニークな技術からスタートして現在、200万DL（2025年7月時点）に到達し、物販の流通総額も年間100億円を突破し市場を獲得してきました。そして今、検索・推薦から始める購買の入り口から出口まで全てのファネルをカバーするポジションの確立を目指し、プロダクトを拡大しています。 ＜資料＞ ピッチ動画：https://youtu.be/OZ4qlcfH9tM サービスサイト：https://lp.plugapp.jp/ 【募集背景】 2024年末のシリーズAの資金調達により累計調達額は14.1億円となり、現在アプリダウンロード数は250万DLを突破。 年間の流通総額は100億円を超える事業規模まで急成長中です。 Product-Led Growthで、5年以内に10倍以上の流通規模を目指すにあたり、プロダクト組織の強化・採用が欠かせません。 プロダクト開発部のHRBPとして、代表伊藤とエンジニアリングマネージャーと対話を重ねながら、組織設計と必要な採用にコミットしていただきます。 【仕事の内容】 ・プロダクト開発部とともに組織戦略 / 採用計画の立案・設計 ・組織戦略、要件定義に基づく採用戦略、JDの立案、実行 ・母集団形成施策、募集チャネルの企画、選定、運用 ・人材エージェント / ヘッドハンティング会社とのリレーション ・候補者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施、クロージング等におけるフォローアップ業務) ・応募〜採用決定に至るまでの選考設計と管理 ・プロダクト開発部と代表伊藤と連携 ・採用施策イベントの企画・運営 ・全社リファラル施策のディレクション ・広報担当と連携し採用広報施策の企画・実行 ・HRチームのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 ・5年で流通規模を10倍にする事業計画の中で、会社・事業の急成長を組織・採用の面で大きく貢献することができる ・Next B2Cサービスの中核を担うプロダクト組織を目指しており、経営と部署と連携しながら強力な組織づくりを追求します ・ご意向・実績次第で採用だけではなく、全社HRBPやHR責任者へのキャリアをつくることができる ・ゴール達成が全て。リクルーティング責任者として、採用力を高め、継続性のある状態を構築するために手段問わず、大きな裁量があります ・目的達成に向けて考えうる最も効果を見出せる施策・活動 ・HRドメインスペシャリストとして、経営戦略と組織・採用をブリッジする役割を担うことができる

・STRACTのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ユーザー目線、サービス目線を持ち、物事を考えることができる方 ・常識にとらわれず、主体性を持ち自ら思案し、行動、推進できる方 ・プロジェクト実現に向け、円滑にコミュニケーションができる方 ・目まぐるしく変化する環境変化に対して、向上心高く前向きに業務に向き合うことができる方 ・個人ではなく事業の成長を第一に考え、関わるステークホルダーと協調しながら業務遂行できる方 ・SNS等、情報発信が好きで強みがある方、明るくてポジティブな方

・IT企業もしくは人材エージェントでプロダクト職(ソフトウェアエンジニア、PdM、UIデザイナー等)の採用実務経験が3年以上の方 ・プロダクト組織の関係者と対話を重ねながら採用オペレーションだけではなく、本質的な必要人材の採用をリードしてきたご経験

・スタートアップやメガベンチャーでプロダクト組織の成長に貢献した経験 ・CTO、VPoE、VPoTなどのエグゼクティブクラスの採用経験 ・機械学習エンジニアやデータサイエンティストなどの採用経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての自らプロダクト開発経験のある方 ・リクルーティングチームや人事チームのマネジメント経験のある方 ・コンテンツ制作や各種カンファレンス登壇実績や採用広報のご経験

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