STORES 株式会社のインディビジュアルコントリビューター（IC）の求人

募集背景

STORES について

STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。

STORES は、2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce の買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。

300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

募集職種について

本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター（IC）を募集します。

AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。 それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、10倍, 100倍のオーダーでの開発スピードを実現していく必要があります。

既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか？を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。

業務内容

AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。

• AI による STORES のプロダクトの抜本的なリアーキテクチャ
• AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備
  • AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます
• STORES プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ
• プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード

最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。

▼ 開発環境

• サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go
• インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform
• フロントエンド: React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router
• モバイル: Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise
• AI: Claude Code, 内製 AI Agent (Claude Agent SDKベース)
• 業務ツール: Google Workspace, Slack, Notion

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
  入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

必要な経験/スキル

• Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上
  • インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験
  • 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験
  • 高難度プロジェクトの実績
• 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験
• 変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力

望ましい経験/スキル

• ソフトウェア開発におけるAIの利用経験
  • AIマルチエージェントを利用したアプリケーションの開発スキル・経験
  • ハーネスエンジニアリングの実践経験
• AIプロダクトの開発・運用経験
• AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備経験
• ソフトウェアエンジニアの立場から、システム全体もしくは事業全体に対して大きな変革をもたらした経験

求める人物像

• STORES のミッションへの共感
• エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること

選考プロセス・選考フロー

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1~2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

本ポジションに関連する記事

• • 「高い技術力を持っている人が活躍する組織にしたい」新VPoEとCTOが語る STORES の今イベントレポート
    https://people.st.inc/n/n369d59686442
  • 言語・プロダクト・技術領域ごとになっていたWebエンジニアの採用ポジションを統合します
    https://people.st.inc/n/nd8f74ba0592a
  • ストアーズはECの会社、ではなくこんな開発をしています
    https://people.st.inc/n/n41d90ed5f631

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

• 開発用PCいつでも交換OK
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチサポート
• ピアボーナス制度
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• 認可外保育サポート制度
• プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。