STORES 株式会社のプロダクトデザイナーの求人

募集背景

STORES について

STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。

STORES は、2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce の買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。

300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

募集職種について

STORES のデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルでプロダクトデザインチームに加わる経験豊富な方を募集しています。このチームは、STORES で最高水準の洗練、創造性、ユーザー体験の構築を担い、重要な役割を果たします。

STORES のプロダクト全体において、事業オーナーやスタッフが日々利用するウェブやタブレット、モバイルアプリ、消費者が利用するウェブやモバイルアプリのストアフロントなど、多種多様なソフトウェアプラットフォームをまたがる一貫したユーザー体験の未来を形作る仕事をしていただきます。開発プロジェクトをリードし、STORES の未来のために革新的かつ思慮深い理想的なユーザー体験を作る役割を担います。

STORES のデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。魔法のようなプロダクトを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の発明、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。

業務内容

• STORES のコア製品をさらに進化させ、新しい市場に進出するために、デザインの高いスキルとリーダーシップを発揮します
• プロジェクトの初期段階から要件を収集し、計画を立て、アイデアを生み出すことでデザインプロセスを主導します
• プロダクトのデザインをリードし、ユーザビリティ、アクセシビリティの継続的な改善を推進します
• 開発ワークフローに理解を示し、プロセスを効率化し、関係者を巻き込みます
• ソフトウェアエンジニアや他のパートナーと協力してデザインのアイデアを考案し、高品質の実装を担保します
• デザインシステムにフィードバックを提供し、反復を通じて、会社全体に一流の体験を提供することを目指します
• 他のデザイナーやエンジニアをサポートし、指導します
• チームの成長を支援し、会社内でデザインの価値を高めます

▼ 業務で利用するツール

• Google Workspace
• Slack
• Notion
• Figma
• Adobe CC
• Webflow

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について（2026年1月時点）

• STORES では、月に2回以上の出社を原則にしています
• また、デザインチームとしては、毎週木・金を出社推奨日としています

必要な経験/スキル

• Webアプリケーションをデザインし、Web とユーザーに対する理解を深めた経験
• 優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキルと細部への注意力
• Figmaのようなデザインツールに対する優れた理解
• グラフィックデザイン（レイアウト、タイポグラフィ、色彩、イラスト）に関するスキルと理解
• 体験に対して完璧主義、理想主義（洗練さ、可読性、アクセシビリティ、パフォーマンス）を持っていること
• ソフトウェアエンジニアやデザインのメンバーと密接に協力した経験

望ましい経験/スキル

• デザインシステムの開発・運用経験
• Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解
• React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーなUI/UXを構築した経験

求める人物像

• STORES のミッションへの共感
• エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること

選考プロセス・選考フロー

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

*リファレンスチェックを行う場合がございます。

本ポジションに関連する記事

• STORES Company Slide for Designer’s
• STORES BRAND GUIDE
• 変化の波を一緒に乗り越える存在に。フロントオフィス業務のDX化を支援する「STORES」のすごいモメンタム

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

• 開発用PCいつでも交換OK
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチサポート
• ピアボーナス制度
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• 認可外保育サポート制度
• プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。