STORES 株式会社の

事業推進の求人

募集概要

### 募集背景 全社戦略および組織体制のアップデートに伴い、事業戦略・GTM戦略の立案から実行までを一気通貫で推進できる企画・推進機能の強化が急務となっています。 POS・決済・EC・予約・アプリなど複数プロダクトを展開するSTORESでは、事業横断の仕組みづくりと成長ドライバーの創出を担う仲間を募集します。 ### 業務内容 STORES の非連続的／連続的な事業成長を支えるため、特定領域の企画～推進業務をお任せします。 ご本人のご経験や特性、組織状況に応じて担当スコープを決定します。 【具体的には】 * 事業計画・予実管理：全社戦略に基づく事業／プロダクトPLの策定、モニタリング体制の整備 * GTM/市場拡大戦略：主要顧客・利用データを分析し、グロース施策の企画～実行 * 主要会議体の運営：マネジメント会議等のアジェンダ設計、論点整理、フォローアップ * 横断プロジェクト推進：営業生産性改善など重要テーマを企画し、部門横断で実行 * オペレーション企画・改善：開発・営業・マーケと連携し、製品機能を収益に結びつける仕組み設計 _▼ 業務で利用するツール_ * Google Workspace * Slack * Notion * Zendesk * Salesforce * Dialpad * Miro * Figma _▼ 入社後のサポート体制について_ * Day1：オリエンテーション * 初日は原則ご出社いただき、人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせを行います。あわせて勤怠・稟議システムや社内ITツールの使い方をキャッチアップしていただきます。 * 1ヶ月目：オンボーディング支援 * サポーター（オンボーディング担当）がマンツーマンで立ち上がりをサポート。資料を用いたインプットや、主要会議体・アポイントへの同席、関連メンバーとの1on1を通じて、実務を少しずつ開始いただきます。 * 2ヶ月目以降：自律的な推進へ * ご自身の担当テーマを持ち、主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーションをリードいただきます。上長や関係者との定期的な1on1を通じて課題設定・原案策定を進め、主体的に推進できる状態を目指します。 _▼ 働き方について_ * 出社頻度：週2日 * 土日出勤の可能性：なし \*重要テーマや非定型アジェンダを扱うため、必要に応じて東京オフィスに出社可能な方を対象としています ### ポジションの魅力 * 事業インパクトに直結：戦略立案から実行まで一気通貫で担い、数ヶ月単位で売上・粗利・生産性に直結する成果を創出できます。 * マルチプロダクトの難所に挑む：POS・決済・EC・予約・アプリなどを横断し、パッケージ／バンドルで新しい価値を設計。点ではなく“面”で顧客課題を解決する経験が積めます。 * 現場×データの両輪：商談やユーザー伴走から得た一次情報と、ログ／ダッシュボード分析を掛け合わせ、机上の空論ではない実装力ある企画を推進できます。 * 経営・開発との距離の近さ：提案がそのまま事業仕様に反映されやすく、スピード感を持った意思決定環境です。 * キャリアの拡張性：事業推進→GTMリード→プロダクト企画／事業責任者など、複数のキャリアパスが開かれています。 ### 必要な経験/スキル * 事業戦略・営業戦略・製品戦略のいずれかを策定～実行した経験（事業会社／コンサル問わず） * 多様なステークホルダーと協働し、特定領域で圧倒的成果をリードした経験 * 所属や役割を越えて、課題提起から成果創出に繋げてきた経験 ### 望ましい経験/スキル * SaaS／IT企業でのGTM戦略立案やスケール期の推進経験 * Salesforceやデータを活用した営業改善の経験 * 営業・CS・コンサルなど顧客接点での3年以上の経験 * 事業PLやモデリング、プライシング策定の経験 ### 求める人物像 * STORES のミッション・世界観に共感できる方 * 高い当事者意識と、困難に向き合うレジリエンスを持つ方 * 論理性と知的好奇心を備え、主体的に学び変わり続けられる方 * 1～2つ上のレイヤー視点で仕事を創り出せる方 * 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、円滑に連携できる方 ### 選考プロセス・選考フロー 書類選考 -> 面接(1\~2回) -> 人事面談・最終面接 -> 内定・オファー面談 ※リファレンスチェックを挟む場合もございます ### 本ポジションに関連する記事 * [半年で受注、開発、リリースを達成。STORES ロイヤリティ、スピードリリースの舞台裏](https://note.st.inc/n/nb114ab0f65c8) * [リテール法人部門とはープロフェッショナルとして課題を解決していく](https://note.st.inc/n/na9853c884c38) * [未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか？](https://note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a5) * [大手企業から STORES へ。カルチャーギャップを乗り越え得た「Just for Fun」](https://note.st.inc/n/n38346cce7e7c) * [事業をゼロから作る面白さ。 STORES ブランドアプリ のセールス兼事業開発の仕事](https://note.st.inc/n/n78d3654cad59) ### 福利厚生・制度について _◆ STORES のダイバーシティ方針について_ 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 <https://jobs.st.inc/diversity> _◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について_ 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、<https://www.st.inc/worklocal> をご覧ください。 _◆その他_ * AI活用サポート制度（5千円/月） * 開発用PCいつでも交換OK * STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） * ウェルカムディナー・ランチサポート * ピアボーナス制度 * 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます * 予防接種補助 * 認可外保育サポート制度 * プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は <https://jobs.st.inc/benefits> をご覧ください。

応募概要

給与

年収 600万円 〜 1200万円

勤務地

東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間）

試用期間

福利厚生