STORES 株式会社の

新卒採用｜エンジニア職 中長期実務インターンの求人

募集概要

### 募集背景 * 2018年のhey（現：STORES ）創業から総流通額は5倍に、組織規模は10倍に。 今後もさらなる成長を目指して、新卒採用を開始しました。 * 通年でインターンの応募を受け付けています * 総合職といった採用ではなく職種別採用となり、経済条件も個々人のスキルや経験により異なります ### STORES について STORES は「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタル化を支援する会社です。顧客データとソフトウェアの力で、あらゆるお店の売上成長をサポートしています。2018年の創業から、総流通額は5倍に、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。 テクノロジーの進歩はすさまじく、モバイルオーダーやキャッシュレス、セルフレジやオンライン・オフラインをまたいだECなど、みなさんも便利な体験をしたことがあると思います。 一方で、このような体験を提供するのは資金というハードルがあり、まだまだ一部の大企業しか提供できない体験となっています。 私たちはプログラミングの力によって日本全国のお店にテクノロジーによる素敵な体験を届けることを目指しています。そのためには、学生のみなさんのプログラミングへの情熱と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアが必要です！ プログラミングが好き、ものづくりが好き、難しい問題を解くのが好き、そんなみなさんの「Just for Fun」の力をお待ちしています！ ### エンジニア中長期実務インターン 実際の「STORES」のプロダクトの開発を行うチームにジョインいただきます。 事業者さまのリアルな課題を解決していただくことに挑戦していただきます！ * 実施時期：随時 * 実施期間：1ヶ月程度〜 * 参加報酬：時給2000円 * 配属プロダクトについては選考時にご相談させていただきます * STORES ネットショップ、STORES 決済、STORES 予約、STORES ブランドアプリ、STORES モバイルオーダー、Intelligent commerce Research オフィスなどで受け入れの可能性があります _【インターンの魅力】_ * STORES で活躍するエンジニアの手厚いメンター制度あり * STORES のエンジニアチームに実際に入っていただき、実務を経験 * PMやデザイナー、経営陣など、幅広い社員との交流があり、社風を体感 _【技術スタック・開発環境の一例】_ * サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Java, Spring Boot * インフラ：Redis, MongoDB, AWS（EC2, CloudFront, S3 etc）, MySQL * フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt, AngularJS, JavaScript, React, Redux, Next.js * モバイル：Swift, SwiftUI, Combine, Realm, Objective-C, Kotlin, Java, C, C++ ※エンジニアの裁量で多様な技術を選択することができます _▼ 業務で利用するツール_ * Google Workspace * Slack * Notion * GitHub * その他 ### ポジションの魅力 * _2018年のSTOERS（旧 hey）創業から総流通額は5倍に、組織規模は10倍に。_ * withコロナの時代において、非常に伸び代の大きいマーケットに向き合っています。 * 国内スタートアップ評価額、調達額共にトップクラスに位置し、組織も急成長しています。 * _豊富な資金力を背景に、M&Aも繰り返しつつ急拡大している組織です。_ * Just for Funという同じミッションに共感した複数企業が統合して成り立っている当社。 * 起業・経営経験の多いボードメンバーが集い、他社には無いスピードで成長しています。 * _中小企業の「お商売のデジタル化を支援する」という社会貢献課題に挑むことができます。_ * 日本の人口のうち7割がスモールビジネス〜中小企業で働く方々です。 * 日本経済の活性化のキーとなる、「中小企業のデジタル化」という大きな社会的な課題に向き合うことができます。 * _少数精鋭の採用のため、若いうちから裁量や責任を持ち、挑戦する機会が多くあります。_ * 新規事業も次々に生まれる環境のため、社内で幅広いフェーズのプロダクトに挑戦することもできます。 ### 必要な経験/スキル * GitHubリポジトリで何かしらのアウトプットをしている方（パブリックで自分のコードを公開している方） * ご自身の経験やスキルを武器に、実践的なチーム開発に取り組んでみたい方 【応募資格】 * 高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校生（学部・学科不問） _※※応募にあたっては、以下をご提出お願いします※※_ * 履歴書（PDF） * GitHubやポートフォリオサイトなどスキルがわかるもの ### 望ましい経験/スキル * 実務（インターン・アルバイト）で開発経験がある方 * チーム開発の経験があり、自ら主体的にチームをリードして動かれてきた方 * Webかモバイルアプリリリース経験のある方 * 技術ブログ等、アウトプットのご経験のある方 * LTや勉強会等で登壇したご経験のある方 ### 求める人物像 以下のような方、ぜひ一緒に働きましょう！ * 「STORES」の顧客（事業者さま）を中心に据えたカルチャー、STORES 株式会社が目指すJust for Funのミッションへ共感いただける方 * 変化やカオスを楽しめる方 * チームで協働し、自身で成し遂げるよりも大きな価値を生むことに挑戦したい方 * 技術を用いて課題解決をする、ユーザーに価値貢献することを大切にできる方 * 素直に周囲のフィードバックを踏まえ、スピーディーに学ぶ学習力がある方 ### 選考プロセス・選考フロー (カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 ※場合に応じて体験入社を実施する場合もあります ※雇用形態はアルバイトとなります ### 本ポジションに関連する記事 * [STORES BOOK for Students](https://speakerdeck.com/heyinc/stores-book-for-students) * [\[hey\] 新卒採用みたいなポテンシャル採用はじめるよ](https://note.com/naokos/n/nb47aad247d7b?%5Fga=2.17023097.17851965.1670205845-412123240.1666920278) * [募集のないheyインターンに飛び込んだ体験談と、それを成功させた「ぐいぐいくる」姿勢とは?](https://people.st.inc/n/n4655bf3abaa1) * [CRM事業部22卒のルーキーズが語る、STORES の開発でしかできないこと](https://note.st.inc/n/n48845c418e70?%5Fgl=1%2a38mrj7%2a%5Fga%2aNjU5NDY5MDQ5LjE3MDMwMzMwMDM.%2a%5Fga%5FZP2K6M63ND%2aMTcxNTY2NTAxMC42OC4xLjE3MTU2NjUzMDIuMC4wLjA.) * [STORES ブランドアプリ の iOS チームで一ヶ月のインターンに参加しました！](https://product.st.inc/entry/2024/02/29/115604) * [「気づいたら成長していた」。 1年目を終えたエンジニアが語る、 STORES のチャンスと乗り越えた壁](https://note.st.inc/n/nf84486602fe1) * [成長の理由は任せてもらえる環境。STORES の新卒一年目を終えて、ルーキーズが対談](https://note.st.inc/n/naf3ec5c65682?%5Fgl=1%2avbo9uw%2a%5Fga%2aNjU5NDY5MDQ5LjE3MDMwMzMwMDM.%2a%5Fga%5FZP2K6M63ND%2aMTcxNTY2NTAxMC42OC4xLjE3MTU2NjU1MjUuMC4wLjA.) * [CTOとVPoEにポテンシャル採用を聞く。大切なのはやっぱり「Just for Fun」だった](https://note.st.inc/n/n7df6917cfbde) ※2022年10月以前の記事については、「hey」という旧社名の記載となります ## 働く環境・制度について _◆ STORES のダイバーシティ方針_ 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 <https://jobs.st.inc/diversity> _◆ 成長をサポートする体制・制度_ * 導入研修 * マネジャーやメンターによる1on1サポート * 研修・カンファレンスの参加サポート * 書籍購入サポート * 社内転職制度 * AI活用AI活用を積極的に活用することを推奨しており、開発でも積極的にAIを活用しています。GPT・Gemini・Notion AI・Claudeなどが利用可能です * 参考：[AI元年──実際どんなふうに使ってる？「生成AIと一緒に働く」リアルな日常調査](https://note.st.inc/n/n055038dba0b3?%5Fgl=1%2A2noui8%2A%5Fga%2ANDg1Njc1OTQxLjE2ODg2MDY2NjQ.%2A%5Fga%5FZP2K6M63ND%2AczE3NTk4MzU5MDAkbzEwJGcxJHQxNzU5ODM2NTUzJGozOSRsMCRoMA..) _◆その他_ * AI活用サポート制度（5千円/月） * STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） * ピアボーナス制度 * 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます * 予防接種補助 * 認可外保育サポート制度 * ファミリーサポート休暇・プレグナンシーサポート休職 など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は <https://jobs.st.inc/benefits> をご覧ください。

応募概要

給与

時給 2,000円 〜

勤務地

東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階

雇用形態

インターン

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間）

試用期間

福利厚生