株式会社スタメンのDesigner011.デザイナー_部長候補_東京_中途の求人

「TUNAG」のブランドコミュニケーションを牽引する、デザイン領域の責任者候補を募集します。
経営層や各事業部のリーダーと密に連携しながら、コーポレートおよびプロダクトのブランド戦略を策定し、デザインの力で事業成長と企業価値の最大化をリードしていただきます。

具体的な業務内容

• 経営戦略・事業戦略に連動したブランドコミュニケーション戦略の立案、およびブランドガイドラインの策定・統括
• LP、広告、イベント、空間デザイン、各種タッチポイントにおける、全社クリエイティブのトータルアートディレクションおよびクオリティ統括
• 卓越したデザインスキルを背景とした、自らの手を動かすクリエイティブの体現、およびそれを通じたクオリティ基準の引き上げ
• デザインチーム（インハウス・外部パートナー）のマネジメント、評価、および「AIと協業する」次世代デザインプロセスの組織的な推進
• マーケティング・セールス・プロダクト開発・PRなどの各部門長を巻き込んだ、全社横断プロジェクトのデザインリード

ポジションの魅力 / キャリアパス

経営層と並び、デザインで組織変革を牽引
単一のSaaSプロダクトの枠を超え、エンゲージメントプラットフォームとして認知を拡大していくフェーズにおいて、ブランド全体の世界観や経営基盤のアップデートに深く関わることができます。将来的にはCDO（最高デザイン責任者）やデザイン組織の部長として、経営視点からデザイン戦略を全社に浸透させる役割をお任せしたいと考えています。

圧倒的なデザインスキルを武器に、組織を牽引する醍醐味
スタメンは上場を経てさらに急成長を遂げる企業として、5年後・10年後の礎を今まさに強固にしている段階にあります。あなたが持つ卓越したデザイン表現力そのものがチームの指針となり、メンバーを牽引する強力なリーダーシップとなります。フラットでオープンな社風のもと、重要施策における意思決定に直接携わり、企業のブランド資産をアップデートしていくエキサイティングな挑戦が可能です。

ビジネスインパクトへのコミットと領域拡大
抽象的なコンセプトづくりからコーポレートブランディングの設計など、戦略的なデザイン領域に深く関わることができます。目標数値を意識しながら、デザイナーの職域を超えたアプローチでビジネス成果に直結する経験を積めるほか、マーケティング施策からプロダクト上のオンボーディング体験改善まで、組織に分断されることなく一貫した体験設計（UX）に携わるなど、事業成長のコアとして活動の幅を広げることが可能です。

• 株式会社スタメンの経営理念やバリューに強く共感いただける方
• 当事者意識を持って責任範囲にとらわれず、企業価値・事業価値を高めるために邁進いただける方
• デザインを通じて事業と会社の価値を最大化させるという、ビジネス視点を持ったスタンスをお持ちの方
• 既存のプロセスに固執することなく、柔軟な姿勢・考え方で変化を楽しめる方
• 成果物の細部（神は細部に宿る）までこだわり、クオリティ向上に意欲を持つ方
• AIを含む新しいツールや手法に好奇心を持ち、積極的にインプット・アウトプットする姿勢のある方
• 「チームスタメン」として、組織・チームや仲間を大切にできる方

• グラフィック、Web、広告、ブランディングのいずれかで実績を持ち、ビジネス課題を踏まえたデザイン提案ができる
• 顧客（企業のHR担当者や経営層、現場従業員など）への理解をもとに、最適なクリエイティブ施策を考案・実行した経験
• 抽象から具体まで、幅広いデザインプロセス（コンセプトメイクからカンプ制作まで）に対応できるスキル
• 部門横断チームや外部ベンダーを巻き込み、納期・品質・リソースを的確にコントロールした経験
• デザインの意図・効果を言語化してわかりやすく伝え、関係者の納得を得るコミュニケーション能力
  ※上記について3年以上の実務経験があり、複数該当すること

• BtoB SaaS、HRTech領域、または組織/エンゲージメント領域でのブランディング・マーケティングの実務経験
• WebやアプリのUI/UXデザイン・改善の経験
• デザイン施策の成果を数値化し、次の施策に反映できる定量・定性的データ分析スキル
• HTML/CSS、Webフロントエンドの実装知識、CMS（WordPress等）構造の理解
• AIツールをクリエイティブ制作やデザインプロセスに取り入れた実績またはその強い意欲